程序启动以后，当事人如果直接选择和解程序或重整程序，则分别开始相应的程序。在和解或重整过程中，如果发现有向其他破产程序转化的条件，则可在当事人的申请 。除此之外，原则上都要适用破产法。 六、关于劳动债权的问题 所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的 ...
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（3）社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录； （4）解除（或终止）劳动合同证明； （5）员工证、出入证等能够证明身份的 ）其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及公司内部往来电子邮件、短信、微信等对话记录材料也可作为证据提供。 7.劳动仲裁的程序是如何进行？ ...
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（3）社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录； （4）解除（或终止）劳动合同证明； （5）员工证、出入证等能够证明身份的 ）其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及公司内部往来电子邮件、短信、微信等对话记录材料也可作为证据提供。 7.劳动仲裁的程序是如何进行？ ...
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人民法院（下称福田法院）查明：原、被告签订劳动合同约定原告的工资按公司有关薪酬福利的相关规章制度执行，合同约定“乙方年度奖金对应年度12月31日在册，参与 》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故 ...
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。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须 履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;二、签订聘用合同的程序事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。其基本程序是：1、公布聘用岗位及其职责 ...
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到山东奔速电梯股份有限公司（下文简称奔速公司）上班，但是双方并未签订劳动合同。2013年6月27日，双方解除劳动关系。2011年11月16日至2012年11 。二审裁判要旨：关于未签订书面劳动合同的二倍工资的问题，邹本新2011年11月16日与奔速公司建立劳动关系，在劳动关系存续期间一直未签订书面劳动 ...
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元深圳安某光电产品有限公司应当予以返还。 另外还需注意的是，如果地方法规对扣工资的程序有特别规定的，需按照其要求进行操作。比如，《广东省工资支付条例 过程中造成用人单位损失，用人单位在解除劳动合同时要求劳动者一次性赔偿的，应予支持。 不过，基于劳动者的流动性以及履行能力，可能公司赢了官司也难以拿到钱， ...
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为“第三款”;二、法释〔2001〕31号《最高人民法院关于刑事再审案件开庭审理程序的具体规定(试行)》中：1、第二条末尾“：”应为“;”;2、第六条中 破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。)第十条夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同 ...
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。接受委托后，津台律所指派律师代理覃家岗公司，向重庆市第五中级人民法院起诉康德公司，提出了约2700 万元的诉讼请求，并参加了庭审。2013 年11 月，因覃 约定的计算方式，计算出津台律所的预期收益，再综合考虑津台律所接受委托期间履行合同的情况，覃家岗公司单方解除合同的情形，以及津台律所继续履行合同 ...
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制度的监督、指导和服务，在用工季节性强、职工流动性大的行业推广简易劳动合同示范文本，依法规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等行为，切实提高劳动合同 ，维护职工和公司合法权益。六、健全劳动关系矛盾调处机制（十四）健全劳动保障监察制度。全面推进劳动保障监察网格化、网络化管理，实现监察执法向主动预防和 ...
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