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经济活力和竞争力的重要保障。灵活性包括企业解雇和聘用人员更加容易、企业内部的工作安排更加灵活、劳动者的就业能力更强等。[8] 其一, 《劳动合同法》只是针对 职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最重要的一项 ...
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经济活力和竞争力的重要保障。灵活性包括企业解雇和聘用人员更加容易、企业内部的工作安排更加灵活、劳动者的就业能力更强等。[8] 其一, 《劳动合同法》只是针对 职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最重要的一项 ...
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经济活力和竞争力的重要保障。灵活性包括企业解雇和聘用人员更加容易、企业内部的工作安排更加灵活、劳动者的就业能力更强等。[8] 其一, 《劳动合同法》只是针对 职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最重要的一项 ...
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经济活力和竞争力的重要保障。灵活性包括企业解雇和聘用人员更加容易、企业内部的工作安排更加灵活、劳动者的就业能力更强等。[8] 其一, 《劳动合同法》只是针对 职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最重要的一项 ...
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经济活力和竞争力的重要保障。灵活性包括企业解雇和聘用人员更加容易、企业内部的工作安排更加灵活、劳动者的就业能力更强等。[8] 其一, 《劳动合同法》只是针对 职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最重要的一项 ...
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经济活力和竞争力的重要保障。灵活性包括企业解雇和聘用人员更加容易、企业内部的工作安排更加灵活、劳动者的就业能力更强等。[8] 其一, 《劳动合同法》只是针对 职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最重要的一项 ...
//www.110.com/ziliao/article-755486.html -了解详情
经济活力和竞争力的重要保障。灵活性包括企业解雇和聘用人员更加容易、企业内部的工作安排更加灵活、劳动者的就业能力更强等。[8] 其一, 《劳动合同法》只是针对 职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最重要的一项 ...
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手册的制定经过了职工代表大会或者全体职工协商确定。公司也没有提供证据证明其所主张的人力资源工作人员与各工作人员进行了沟通的事实,季某对此也不予认可。因此, 协议》中约定保密信息包括与经济、计划、营销或技术有关的信息,该公司主张员工工资属于上述信息的范畴,缺乏依据。法院认为,该公司虽提供了调查报告、谈话 ...
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保胎假是否属于产假?保胎期间工资又该怎么算?请看下文案例。案情简介:未给员工缴纳社会保险代某于2014年11月21日与徐州富库公司签订劳动合同,徐州富库公司 怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。2、产前假女员工妊娠7个月以上,如工作许可,经本人 ...
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补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数 的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。变相延长员工工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作 ...
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