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合同法》有关支付经济补偿金的规定处理,即竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;参照解除或者终止劳动合同给予劳动者的经济补偿;参照法律、行政法规规定的 4)损害赔偿金的处理意见 参照如下项目赔偿:即工资收入损失的赔偿金;劳动保护待遇损失的赔偿金;工伤、医疗待遇损失的赔偿金;女职工及未成年工人身损害赔偿金 ...
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支付加班费。其六,明确了值班的概念,将支付值班待遇与支付加班费相区别。其七,劳动合同中明确约定正常工资和加班工资的,予以认可。其八,因违法解除劳动合同 不支付补偿费的,竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 劳动者与用人单位未约定竞业限制期限的,应由双方协商确定,经协商不能达成一致的,限制期最长不得超过两 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
、合并生产线、战略转移等为借口大肆裁员规避法律规则诸现象,《劳动合同法》也无能为力。其次,无固定期限合同保障了企业稳定用人机制、培养员工对企业的认同感、归属感和 之日起,超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资以及对违法解雇的责任、辞退的经济补偿标准,《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-150533.html -了解详情
某省电信股份有限分公司签订了《劳动合同书》和《劳动合同的补充协议》,合同约定期限自2012年7月起为无固定期限,离岗后的待遇比照某省电信公司员工离岗 之日起恢复。 第三,要求企业按相同职级人员标准支付刑满释放后至改判无罪期间工资待遇无明确法律政策依据。 周某虽然原是某省邮电管理局局长助理(正处级干部) ...
//www.110.com/ziliao/article-861314.html -了解详情
劳动者不享受最低工资、工作时间、休息休假、社会保险等待遇合同往往只约定报酬或以报酬计算方法为核心。而劳动关系中,双方一般会签订劳动合同合同期限、试用期、 通过银行转账的方式发放给送餐员,且送餐员要按时参加原告在无棣县城内固定时间固定地点的早会,接受用人单位的培训和管理;刘某生前给原告缴纳了500元 ...
//www.110.com/ziliao/article-872551.html -了解详情
合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条:甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从---年--月--日起至--年--月--日止; 形式通知用人单位。 第二十二条:乙方调出用人单位,自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 第二十三条:下列情形之一的,乙方可以随时通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-478519.html -了解详情
条 劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由,在原劳动关系中止后, 请求用人单位与其签订无固定期限劳动合同,如用人单位不同意或只同意签订有期限劳动合同未到期,用人单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月 平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条 劳动者因工伤实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -了解详情
五条 劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由,在原劳动关系中止后,请求用人单位与其签订无固定期限劳动合同,如用人单位不同意或只同意签订有期限的 ,劳动合同未到期,用人单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条 劳动者因工伤实际已 ...
//www.110.com/ziliao/article-305941.html -了解详情
一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 的,试用期不成立,该期限劳动合同期限。 同时草案对于试用期劳动者的待遇也作了规定:劳动者在试用期的工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 ...
//www.110.com/ziliao/article-14552.html -了解详情
七至十级的,用人单位不能解除劳动合同。但是有固定期限劳动合同期满可以终止。劳动者提出解除劳动合同,或劳动合同期满终止的,由用人单位支付一次性工伤 主体角度看,凡是各类企业的劳动者和个体工商户的雇工,均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
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