工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。 解读: 纯而又纯的国有企业,已经十分罕见了。只要不是国有独资企业,就都有其他股份,企业的决策机制就不可能是 我们职工手中。工会原本就是他们的,而不是我们的。 第三十九条公司的董事会、监事会中职工代表的产生,依照公司法有关规定执行。 解读: 抱歉,无话可说。 第 ...
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的以借款人名义向金融机构申请借款的决策性文件以及其他有关文件,如公司章程、股东会决议、董事会决议、法定代表人或主要负责人的证明文件和委托文件等。如果缺乏 经国务院批准并对贷款可能造成的损失采取相应补救措施后责成国有独资商业银行发放的贷款。国有独资银行指中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行 ...
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独资商业银行不可能建立起股份有限公司制下的法人治理结构。国有独资商业银行的各级分行的行长由上级行任命,并只对上级行负责,而不是对本级行的 报酬与工作绩效虽然挂钩,但是两者之间不成比例。 再次,人才激励机制过于僵化。目前国有独资商业银行干部管理制度依然是传统的公务员式的官本位激励体制,采取干部任用制的 ...
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,从实效上看,独立董事制度并未发挥其应有的功效。在现行体制下,上市公司董事会成员至少有三分之一应由独立董事构成。[10]从制度设计角度上说,监管层 的方式,控制不利信息的传播,虚构业绩,保持公司股价处于高位。以安然事件为例,公司管理层就是通过海外独资公司掩盖上市公司的真实财务信息,同时也参与了多次内幕 ...
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投资的份额享受权利和承担风险。 在中央政府和地方政府合资成立公司时,投资人按照其投资的份额分享股东会和董事会中的权利,以及分享企业整体的权利和义务等。这种 在判决书中明确引用了债随财产走[26]的法律规则。这一规则的含义是:独资公司的设立资金来源于被告,因此在被告承担法律责任的时候,可以用被告的投资来 ...
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、管理、经营、审计等工作具有完全或部分的独立性。如独资公司中,在守法前提下公司对其资金具有独资操作使用的权利,其他任何人不得对其进行干扰。《公司法 ,主要表现为以下几点。一是管理组织形式的独立性。公司管理组织形式在《公司法》框架内与公司发起人与董事会决议下,其组织形式具有绝对的独立性。如股份有限公司的 ...
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可为数人或数人的整体,如我国台湾地区民法规定公司董事为数人时,每个董事均得成为法定代表人;德国民法规定董事会具有法定代表人的地位等)。就我国实际情况来看 对此,除前苏联之外,各个国家的民法甚至无须进行任何明确规定。但在我国,国有企业对于其经营管理的财产究竟享有何种权利,是一个长期争论不休的问题,因此, ...
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可为数人或数人的整体,如我国台湾地区民法规定公司董事为数人时,每个董事均得成为法定代表人;德国民法规定董事会具有法定代表人的地位等)。就我国实际情况来看 对此,除前苏联之外,各个国家的民法甚至无须进行任何明确规定。但在我国,国有企业对于其经营管理的财产究竟享有何种权利,是一个长期争论不休的问题,因此, ...
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。 政府政策导向型的金融业另一种负面影响,是不利于国有独资商业银行的定位。在法律上,国有独资商业银行是公司,但是在实际操作上,它们更偏重于政府部门。例如, 商业银行要有章程,但是,四家国有独资商业银行中的三家,没有公布与法律相适应的新章程,依然沿用老章程。关于是否设立董事会制度的问题,至今还没有明确的 ...
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国有独资有限公司破产财产的分配也是适用的。根据这一规定,当国有独资有限公司破产时,其股东也应从属于其他债权人受偿。而我国台湾公司法第369条之七的 的股东。这里所谓的资本参与,是指通过持续持有他公司股份以取得股东地位并凭籍表决权的行使以控制股东会及董事会。除此之外,关联企业还因合同机制和其他手段如出售 ...
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