处理。司法部在2001年11月7日印发的《罪犯工伤补偿办法》对罪犯的工伤认定伤残等级鉴定、补助金发放标准和因工死亡的处理作了具体规定。但是在具体的实践 不宜定得过低。同时《监狱法》第三十七条规定对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、抚养人和基本生活来源的， ...
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新农村合作医疗之间制度以及人员的衔接问题，医疗保险待遇水平低，异地就医的问题等都需要研究解决[3]。 3.关于工伤保险制度。工伤保险制度运行过程中，也 保险法》，应出台一系列配套法律法规，包括《基本养老保险条例》、《基本医疗保险条例》、《失业保险条例》、《社会保险争议处理条例》 （三）完善社会保险的 ...
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其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。审判实践中，对这条规定的理解不尽一致。一种意见认为，告知当事人 干涉的。 人身损害赔偿司法解释第十二条第一项中规定的告知，笔者认为从立法本意讲这是给审判人员规定的一种义务，目的在于使劳动者清楚自己有那些权利，以便 ...
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月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 简化工伤认定、鉴定和争议处理程序 《工伤保险条例》自2004年1月1日施行以来，对于及时救治和 、食宿费改由基金支付。 2004年起施行的《工伤保险条例》规定的工伤保险基金支出项目包括：工伤医疗费、一级至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、 ...
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而地方性法规、部门规章和地方政府规章对工伤保险适用范围、工伤认定和范围、工伤费的缴纳比例、工伤保险待遇高低、工伤保险待遇的支付主体和方式等事项都规定 由劳动社会保障部报国务院法制局进行协调；经协调不能取得一致意见的，由国务院法制局提出处理意见报国务院裁决，并通知制定机关。 笔者在代理劳动争议案件过程中 ...
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的特殊情况：劳动者自愿加班的、计件工资没有完成工作量的、经劳动保障部门批准实行不定时工种的（主要指企业高层管理人员）。 3、因用人单位辞退造成工资损失 待遇。如果用工方不是劳动法合法主体，则不属于工伤，其赔偿范围可以参照工伤处理。 六、要求各类补助费待遇的案件 1、患病医疗补助费纠纷。已参加当地医疗 ...
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而地方性法规、部门规章和地方政府规章对工伤保险适用范围、工伤认定和范围、工伤费的缴纳比例、工伤保险待遇高低、工伤保险待遇的支付主体和方式等事项都规定 由劳动社会保障部报国务院法制局进行协调；经协调不能取得一致意见的，由国务院法制局提出处理意见报国务院裁决，并通知制定机关。 笔者在代理劳动争议案件过程中 ...
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程序向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，或者由法院交由条例规定的劳动能力鉴定委员会组织鉴定；②对工伤劳动能力鉴定结论的审查，通常只进行形式审查，如果经审查鉴定结论确有 ，在当前审判实践中争议较大。 （一）对当事人在二审中提出鉴定申请的处理原则。 处理当事人在二审程序中提出的鉴定申请，应当坚持以下原则：（1） ...
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药费、住院费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、护理费等与工伤或者职业病治疗有关的费用。 12、“经济补偿”争议，指因用人单位是否执行法律规定或者 合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 五、附 则 38、事业单位与其实行聘用制的工作人员之间发生的争议，除法律、法规或者国务院另有规定 ...
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有关规定，结合我省实际情况，提出如下指导意见： 第一条 人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益、充分利用劳动仲裁资源和合理 情形除外： （一）用人单位对构成工伤并无异议的； （二）非法用工单位与非法用工中的伤亡人员就赔偿问题发生争议的。 第十六条 2008年 ...
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