对企业的惩处力度不够有力，加之自身在经费、设备和人员的不足，削弱了执法力量，致使对违规企业失去有效的监督。同时，一些地方政府担心因严格执法管理影响区域的 日趋复杂，不仅包括合同履行期间的权利义务，还包括在解除、终止劳动合同所产生的附随义务；不仅包括常见的工资报酬、社会福利待遇纠纷，还包括在国有企业改革 ...
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。 4、劳动部劳部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同， 并加付应得工资收入２５％的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗 ...
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了个体工商户。另一方面，外来务工人员、农民工参与到劳动争议诉讼中明显增多，多是涉及社会保险和工资的问题。 4、劳动争议纠纷呈多元化和复合性趋势，既有因劳动合同期限、解除劳动合同引起的纠纷，又有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等待遇不能落实引起的争议，也有对辞职、辞退、开除等处理决定 ...
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的职工人数还会增大。对于涉及如此大数量人员的问题，法律应当予以规范。我国在长期计划经济体制下形成的就业政策造成了许多国有经济单位冗员多。加之我国 。用人单位不得任意延长劳动时间，延长劳动时间应当给付相应报酬。 用人单位给付的工资应当在政府规定的最低工资数额以上，且这一数额应当排除用人单位为劳动者缴纳的 ...
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到位,门槛低,自律意识差,以牟利为主,不能保障被派遣人员的利益; 二是用工单位,不公平待遇,同工不同酬,工资低福利少,责任推诿,劳资矛盾频发; 三是被派遣 终止劳动关系,实则相当于失业; 二是变形为其他用工方式,可能转型为业务外包,非但没解决问题还增添了新的隐患; 三是转为直接用工,这也是立法者最希望 ...
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美国《公平劳动标准法案》规定实习生的工资水平为现行最低工资标准的75%,或者每小时3. 86 美元。每天工作和接受学校从业指导的时间不超过 8 小时，或每周 《事故保险法》规定，所有雇佣劳动者、公职人员或学徒（ 类似我国的顶岗实习学生，笔者注） 都享有工伤事故保险待遇。 我国顶岗实习立法也应将实习事故 ...
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美国《公平劳动标准法案》规定实习生的工资水平为现行最低工资标准的75%,或者每小时3. 86 美元。每天工作和接受学校从业指导的时间不超过 8 小时，或每周 《事故保险法》规定，所有雇佣劳动者、公职人员或学徒（ 类似我国的顶岗实习学生，笔者注） 都享有工伤事故保险待遇。 我国顶岗实习立法也应将实习事故 ...
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相同行业的非农民工群体。除此之外，农民工的工资待遇提升很慢，虽然偶然有涨薪，但是涨薪的幅度也是十分小的，即便如此，农民工在工作中也没有什么话语权 政府的相关部门还要对农民工进行引导，让他们积极的参加医疗保险，解决在工伤时的医疗问题。还要对农民工的失业保险制度以及养老保险制度进行完善。国家要要求用人单位 ...
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人竞争，根据价值规律来说，就是市场供大于求，这样就造成企业主对农民工不能引起足够的重视，造成农民工工资待遇低。农民工工资被拖欠也是农民工法律权益得不到保障的 ，工作环境差，安全设施得不到保障，工作量大，工作时间长等一系列突出问题。 （ 三） 社会保障不充分。 近年来，建设主管部门不断加强对建筑领域劳动 ...
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负担都是导致企业不愿签订劳动合同的原因, 要解决这些问题要从用工模式, 以及保障模式入手解决。 关键词：劳动合同; 工伤保险; 一、劳动合同签率现状及其弊端 工作岗位。第三十六条规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的, 享受以下待遇:保留与用人单位的劳动关系, 由用人单位安排适当工作。难以安排工作 ...
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