某工厂厂内职工甲、乙、丙、丁、戊五犯罪人看到单位效益不好，三个月都没有发工资，即多次相互邀约盗窃厂里的钢板出卖，所得赃款全部由五人分掉。比较 次以上性质相同的共同犯罪。这是从犯罪的次数和性质上对共同犯罪区分出的一个重要类别。其主要有如下特征：1．在犯罪主体上，犯罪人为两个以上达到刑事责任年龄、具备刑事 ...
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确立经济法在法律体系中的独立地位。在此，经济法的部门法属性似乎依赖于经济法有没有自己的法律责任和特殊的讼诉程序这显然倒置了二者的逻辑关系。 事实上， 对其负责人和直接责任人员，依据行政法追究其行政责任，或者使他们承担诸如扣发工资奖金的所谓经济责任[24]。应该说，调制主体的调制行为基于经济法规范授权， ...
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所能做出的最佳政治设计。但是，承认奴隶制却是这部宪法的一个致命硬伤。 有人可能会说：有没有搞错了啊？如果把1789年宪法从头到尾细读三遍， 自由雇佣制实质上只是一种工资奴隶制。北方控诉丧尽天良的南方奴隶主把黑奴像牲畜一样拍卖，南方痛斥唯利是图的北方资本家迫使童工为微薄的工薪每天工作16小时；北方废奴派 ...
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：“每个月房租5000元，专线费用每月3000元，电费、人工加上税费和折旧，一个月净赔一两万元。这还是中小网吧，100台机器以上的大网吧赔的钱就更多 补偿。但是，我国《卫生法》、《传染病防治法》以及《全国计划免疫工作条例》等全国性的卫生立法中都没有接种损害补偿的规定。只有个别地方做了零碎的规定，如安徽 ...
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一致从肉眼上就可以看出，原告申请鉴定。 关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。 仲裁裁决没有支持违法解除的赔偿，属于事实认定错误。被告应当承担非法解除的赔偿。 第一，赔偿的 》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...
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。 解读： 好一个可以，明摆着就是--可以不。 第三十条工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。 解读： 设施和活动场所等物质条件。 解读： 乡镇一级政府，根本就没有与之对应级别的工会组织。 自己既然有足够的经费，为什么还要事事求人、处处化缘呢？ 这样 ...
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随时面临工伤事故和职业病的危害，生命权和健康权随时受到威胁。尽管如此，他们却拿着较低的工资，甚至是最低的工资。而且还得不到有效保障。笔者在援助中心工作了七 的一家知名企业打工，2009年12月的一天，在工作中受伤并构成七级伤残，用人单位除对工伤认定没有走行政复议程序外，其它程序一个不少全走完，唐某历时 ...
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都对所发放的奖金在发放前扣除了个人所得税。按照公司的考核规定结合各部门的实际工作情况确定各部门应当发放的奖金数额后，各部门的奖金数额就已经确定，只有这样财务部门 出资、出力、找人干活，并给干活的人发有工资、电话费等；郭某证明了供电所帐上没有资金，被告人施工没有用供电所一分钱；现供电所的所长张跃飞等人证 ...
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的落实；而对其他离岗退养人员则没有落实。1996年5月，甲公司下文，除重申实施办法的有关规定外，还要求办理了60%工资离岗退养职工，第半年回公司填写一 但内容上与在岗职工的劳动合同有区别，即只享受60%工资，物价补贴、地区补贴、洗理费等，而不享受其他待遇，同时，职工离开工作岗位。5、参照最高人民法院《 ...
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强行规定一个最低工资标准，不能指望企业大发善心，这部分人就会失业。虽然最低工资标准制度，通过降低劳动力市场的供给，间接对提升部分有工作的劳动者 的作用。类比于中国，虽然如今我国没有种族歧视问题，但是很难说最低工资标准制度没有加剧我国其他社会歧视的作用。 2008年5月，针对广东制造业工厂倒闭潮，时任 ...
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