估价标准；（6）公司改组及章程变更；（7）职工的裁减与调整；（8）股票与公司债的发行。重整方案当然不能百分之百地清偿债权人，而是往往提出解除 到期的时间，是否享有优先权、担保物权或所有权保留，以及哪些资产被包括在担保范围之内，等等。 7.积极参加债权人会议。破产程序启动后，美国破产法院有义务通知每一个 ...
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)总经理批准的其他开支。 前款结算起点定为100元，结算规定的调整，由总经理确定。 第二十六条 除本规定第二十五条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金 财务人员按时提款，当月发放工资，填制记帐凭证，进行帐务处理。 第三十五条 差旅费及各种补助单(包括领款单)，由部门主管签字，会计审核时间、天数无误并 ...
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问卷调查；[2]在三个不同层次：省级单位，市级单位，县级单位进行发放问卷调查。此次问卷调查共发放问卷10000份，回收有效调查问卷6347份，回收率达到了63.47%。 法官业绩考核机制是以审判效率为主，因通知证人的难度大、时间长等因素，出于效率的考虑，法官更愿意选择宣读证人证言，此外，证人不出庭作证 ...
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一厂动力车间岗位合并，金威啤酒（中国）有限公司发出竞聘通知后，被告未按时间参加公司安排的竞聘，视为自动放弃，公司考虑具体情况，决定调动被告到二 劳动合同制度体系，包括出台《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》，建立了建筑行业工资保证金、劳动用工信息申报等法律制度；废止了《深圳经济特区劳动合同条例》，并 ...
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一厂动力车间岗位合并，金威啤酒（中国）有限公司发出竞聘通知后，被告未按时间参加公司安排的竞聘，视为自动放弃，公司考虑具体情况，决定调动被告到二 劳动合同制度体系，包括出台《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》，建立了建筑行业工资保证金、劳动用工信息申报等法律制度；废止了《深圳经济特区劳动合同条例》，并 ...
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一厂动力车间岗位合并，金威啤酒（中国）有限公司发出竞聘通知后，被告未按时间参加公司安排的竞聘，视为自动放弃，公司考虑具体情况，决定调动被告到二 劳动合同制度体系，包括出台《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》，建立了建筑行业工资保证金、劳动用工信息申报等法律制度；废止了《深圳经济特区劳动合同条例》，并 ...
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多；（2）清政府不给胥吏发放工资或者津贴， 胥吏只能在山靠山，在水靠水，当事人成为胥吏任意盘剥、敲诈的对象，无规费之弊甚于 制度。 表2 诉讼标的之金额与中国讼费规则沿革：19071999 法令之所出和颁布时间法令名称讼费计算依据 清政府，1907各级审判厅试办章程诉讼物之价值 国民政府，1922民事 ...
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8年的老员工，显然是想切断员工工龄的连续性，而实际上切断工龄的连续性必须是员工离职，包括办理工作交接、停止发放工资和社会保险、办理失业手续，转移个人档案等等。 一规定还是引起一些争议，有人认为，连续签订两次固定期限劳动合同，有可能累计时间却很短。这一规定仅以签订次数为判断标准，容易导致用人单位对一些低 ...
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提起诉讼，大多均已采取了诉前证据保全措施，办理了采暖期温度公证。虽然因测量时间的时限性难免以点盖面，但较之前些年，在证据采集及采信上，客观、 买卖房屋双方未及时办理过户手续，或未通知单位办理更名手续，则单位仍将从其工资中扣除采暖费用从而引发债权、债务纠纷。而供热费的增加，使得房屋出租房主的维护成本增加 ...
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。之后，双方办理交接手续，材料、设备交给分包人使用。分包人提供材料、设备时，通知总包人验收确认，而总包人通常会同发包人同时进行验收。当总包人与发包人一致认为 ：第一种情况：总包人按照工程进度向分包人支付的工程款项，分包人通常应当用于其机具的维护与更新、劳动力工资的发放等。如果总包人从发包人处受领了相应 ...
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