其监事为志愿服务者，信用社不需要为监事会成员支付报酬，监事会成员按照法律由董事会任免（《美国联邦信用社法案》第111条）[56]（P.50-51），这种监督 12期。 [6]张瑾：农村信用社法人治理结构改革研究，载《山东省农业管理干部学院学报》2005年第2期。 [7]谭琳琳：农村信用社治理结构的缺陷 ...
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的报告，职工代表大会只能提出意见和建议；对于企业各级领导干部的监督，职工代表大会也仅限于提出奖惩和任免的建议；即便对因工作极不负责任或以权谋私造成严重后果 诉讼权利，以确保工会职能的依法实现。另外，应保证工会组织的独立性，工会干部应尽可能独立于企业经营者之外，以便发挥工会自主调节劳动关系的重要作用。（ ...
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从功能角度来看，它在新中国初期的维护国家政权，加强国家权力控制以及在干部队伍建设方面起到非常重要的作用。[2] 一、宪法为行政复议提供最高法依据 及以上的人民委员会领导所属各工作部门和下级人民委员会的工作，依照法律的规定任免国家机关工作人员。县级以上的人民委员会有权停止下一级人民代表大会的不适当的 ...
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不高。据《法制日报》(1997年10月3日第3版)披露，目前全国法院系统25万名干部中，本科层次占万.6%，研究生只占0.25%;检察系统18万干部中 之内，像国家的军费开支一样，拨出专款，供司法机关独立支配;司法机关的人事任免、机构设置、编制安排不再由当地党政机关支配和管理，而改由上级司法机关及上级 ...
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职务犯罪线索6件。这种针对问题进行教育整顿的形式，充分发挥了该系统决策层及广大干部职工的主动性和积极性，充分运用了其内部有形的教育资源，加上因计划周密、组织 乡镇民政所人事管理体制上存在的问题，向党委政府提出建议，凡乡镇民政所长的任免和变动，要提前征求县（市）民政局的意见，并报上级民政部门备案，在体制 ...
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也是显而易见的，这在一定程度上制约了劳动仲裁工作的开展。 (４)人员不足，干部素质低，社会影响力差 中国估计需要两万名专职仲裁员和更多的兼职仲裁员。而 同级政府领导下的依法处理劳动争议的实体机构，其委员会正、副主任由同级政府任免。根据工作需要，确认人员编制。国家和地方各级仲裁委员会由国家劳动立法确认其 ...
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也是显而易见的，这在一定程度上制约了劳动仲裁工作的开展。 (４)人员不足，干部素质低，社会影响力差 中国估计需要两万名专职仲裁员和更多的兼职仲裁员。而 同级政府领导下的依法处理劳动争议的实体机构，其委员会正、副主任由同级政府任免。根据工作需要，确认人员编制。国家和地方各级仲裁委员会由国家劳动立法确认其 ...
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法院之间由于存在着下级法院对上级法院的请示制度和上级法院对下级法院主要负责人在人事任免上的建议权制度，而法院内部则在法官与合议庭、庭长、主管院长、院长、 机关依法独立行使职权，法官的权力是相对独立的司法机关的内部，拥有法官符号的干部的执法权（而非司法权）。这种权力的独立程度较之司法机关的权力，必然还要 ...
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共和国法官法》（1995 年2 月28日） 。这部法官法从保障法院依法独立行使审判权、保障法官依法履行职责出发,对法官的职责、义务和权利、条件、任免等问题作了较为详尽的规定,从而拉开了当代中国法官职业化建设的序幕[17]。 1997 年10 月召开的中共十五大,提出了依法治国、建设社会主义法治国家的 ...
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均由地方各级权利机关选举、委任、罢免或任免。在实践中，地方党委、政府的组织人事部门实际享有对相应各级法院主要领导干部的推荐权和指派权，正是这种权力 的规定。守法上的重实体轻程序观念也令人担忧。在不少老百姓心里，甚至在不少干部心里，所谓遵守法律就是指遵守实体法，程序法律意识极度淡薄，违反程序法不认为是 ...
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