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价款优先受偿权纠纷 (5)建设工程分包合同纠纷 (6)建设工程监理合同纠纷 (7)装饰装修合同纠纷 (8)铁路修建合同纠纷 (9)农村建房 纠纷 118、牧业承包合同纠纷 119、农村土地承包合同纠纷 (1)土地承包经营权转包合同纠纷 (2)土地承包经营权转让合同纠纷 (3)土地承包经营权互换合同纠纷 ...
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承包方也不享有以上权利。由于实践中承包方式多种多样,除了这种直接承包关系外,还有分包转包、甚至层层承包,如此下去可以在一个企业里一份劳动合同也不需要签订, 的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该 ...
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在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该 》第7条、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-723142.html -了解详情
介绍几种应对拖欠工程款的方式。 一、无支付能力而拖欠工程款的处理方法 由于全国建筑市场的不景气,发包人也面临着巨大资金压力,导致许多发包人无力支付工程款。但 但其股东各各“都富得流油”。 1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的,实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、 ...
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足额支付劳动报酬。很多用人单位每月只支付劳动者生活费,其余报酬要等到年底或某一项工程结束后再支付,如果发生老板“跑路”,劳动者的报酬根本得不到保障。3、 是连最起码能证明双方存在劳动关系的相关证据都没有,特别是有些建筑施工企业,由于过多的转包分包,使得有些农民工该告谁都难确定。从仲裁和诉讼的证据规则 ...
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在指定的时间内到指定的地点配合解决问题的除外。 (三)企业将工程或业务分包转包给不具备用工主体资格的单位或个人,该单位或个人违法招用劳动者不 单位负责收件人的,人力资源社会保障部门可以在行为人住所地、办公地、生产经营场所、建筑施工项目所在地等地张贴责令支付文书,并采用拍照、录像等方式予以记录,相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-531236.html -了解详情
在指定的时间内到指定的地点配合解决问题的除外。 (三)企业将工程或业务分包转包给不具备用工主体资格的单位或个人,该单位或个人违法招用劳动者不 单位负责收件人的,人力资源社会保障部门可以在行为人住所地、办公地、生产经营场所、建筑施工项目所在地等地张贴责令支付文书,并采用拍照、录像等方式予以记录,相关 ...
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