情况下，谎报发生了保险事故，伪造、变更与保险事故有关的证明资料和其他证据，或者提供虚假证明资料，甚至制造意外事故，加害被保险人等。在上述情况下 内容，即可认为保险人向投保人作出了足以引起投保人注意的提示；投保人签署了书面说明文件，即可认为保险人以书面形式向投保人作出了明确说明。 四、关于无效格式条款 ...
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管理条例》规定的吊销营业执照的几种形式包括：虚报注册资本取得公司登记，提交虚假证明文件或采取其他欺诈手段取得公司登记，公司开业后自行停业连续6个月以上， 对公司对外债务承担无限责任。在审判实践中，为寻求公平、为受侵害的债权提供司法救济不断有股东承担债务的判例出现。这些判决就是公司人格否认原则在我国适用 ...
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者，须对自己事务并无过失。4.对于善意无过失而信赖表象之人，法律上可提供怎样之保护？政策上可供选择的途径有二。一者，由行为人对相对人负其 再如《公司法》第206条规定，违反本法规定，办理公司登记时虚报注册资本、提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，责令改正，并予以相应处罚。唯 ...
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在劳动用工过程中经常发生法律风险问题。该环节法律风险常见的情形有：劳动者提供虚假证明，出现双重劳动关系，用人单位违反如实告知义务、收取劳动者的工作押金等。 合同，强化证据意识 企业要从风险防范的高度提高重视，将劳动合同作为重要的法律文件。程序方面，要在法定期限内及时签订；实体方面，要认真拟制合同内容， ...
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危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。 ； （二）不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的； （三）出具虚假证明文件的。 第五十七条职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的 ...
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需要多少时间?答：申请人夫妇双方所在单位或街道办事处应按京政办发〔2000〕131号文件第七条规定，在3个工作日内在核定表、审批表或审核表上核准盖章， 情节严重的，取消其经济适用住房开发建设资格。对违反规定的开发建设单位和提供虚假证明的申请人及有关单位人员，由监察机关和有关部门按有关规定追究其纪律责任 ...
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危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。 的；（二）不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的；（三）出具虚假证明文件的。第五十七条职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的， ...
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根据诊断需要，聘请其他单位职业病诊断医师参加诊断。必要时，可以邀请相关专业专家提供咨询意见。 第三十二条 职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断 ； （二）不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的； （三）出具虚假证明文件的。 第五十七条 职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病 ...
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危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。 的；（二）不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的；（三）出具虚假证明文件的。第五十七条 职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的， ...
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八条股权出资实际缴纳后，应当经依法设立的验资机构验资并出具验资证明。验资证明应当包括下列内容：（一）以有限责任公司股权出资的，相关股权依照本办法 《公司登记管理条例》以及本办法规定的，验资机构、资产评估机构出具虚假证明文件或者因过失提供有重大遗漏的报告的，公司登记机关依照《公司法》、《公司登记管理条例 ...
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