未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经 错误的，社会保险行政部门发现后，应当及时予以更正。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请 ...
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的最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的劳动标准，当事人要求适用的，劳动争议处理机构可予支持。 （二）当事人之间在上述规定 具体违约原因、违约程度酌情调整。 八、用人单位解除特殊劳动关系应否支持经济补偿金的问题 用人单位应参照国家有关标准为特殊劳动关系人员提供与劳动过程直接相关的 ...
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优先性和绝对性？或者说，当它们发生冲突时，如何确定二者权利的边界，这的确是一个棘手的问题。 四、网络公司客户名单商业秘密与个人信息隐私权之间的 破产受托人可能销售或转让客户名单（不包括信用卡、银行账号和社会保险号码），但他只有在对living.com的所有客户作出通知和赋予客户有权选择退出销售名单的 ...
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社会问题，凡以改善大众生活状况促进社会一般福利而制订的有关福利。{2}（P168、 171）二者在价值取向、调整对象、功能领域、制度体系等方面高度近似，可被 未能通过合理水平的、普遍覆盖的社会保险予以保障，甚至未把健康损害纳入广义的用工成本，未把该损害作为成本内化到产品价格中。大量职业病问题，以及长期 ...
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他各项补贴 （一）根据《国务院办公厅关于转发发展改革委等部门完善石油价格形成机制综合配套改革方案和有关意见的通知》（国办发[2006]16号）和财政部 手续，依法制定职工安置方案，妥善处理职工劳动关系、社会保险关系接续以及拖欠职工工资等问题，充分保障职工的合法权益。职工安置方案须经职代会或职工大会讨论 ...
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啊？那全总说我挡不住换你来，那么他躲到后面去了，再挡不住是你的问题。说明挡住这股潮流我个人体会实际上多少已经暗示出这次修法最后的效果恐怕不 去她就去告了，实际上他说为安置就业困难人员提供给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动法》有关无固定期限合同规定，以及支付经济补偿金的规定。 ...
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共和国刑法第九章渎职罪主体适用问题的解释》。 【基本案情】 被告人陈某，男，1946年出生，原系上海市奉贤区四团镇推进小城镇社会保险（以下简称镇保） 赔偿人民币11万元达成和解。杨某随即安排办案民警将案件作调解结案。舞王俱乐部有关人员于9月7日被解除刑事拘留，未被追究刑事责任。 三、受贿罪 2007年 ...
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调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，结合我省实际情况，提出如下指导意见： 第一条 人民法院、劳动争议仲裁委员会 》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应 ...
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污染、职业安全、食品安全等问题已经无法通过传统的私法关系予以调整时，上述风险如果仍然由公民个人来承受显然有失公允。就此，基于社会保险的思路，应将风险转移分散 的国家责任是否需要转型或者修正也是亟待解决的问题之一。我国于去年对《国家赔偿法》作出大幅度修改，就有关归责原则、申请程序、赔偿费用等27条条文都 ...
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中，严守相关秘密对并购至关重要。特别是并购上市公司的情况下，如果泄露有关信息，将很可能导致比预期高的价格实施并购，或者可能直接导致并购失败。 9.富余 职工的再就业安置、赔偿、经济补偿、各种社会保险的支付等问题。虽然现有的政策已经有了明确规定，如果企业的支配权或主要财产转让给外资，那么必须以并购对象 ...
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