陈先生申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系并获支持。此后，陈先生与公司的矛盾日益深化，公司只同意签订两年期限的合同，同时降低其职位，把原本担任副总经理的陈先生 的关键在于，用人单位是以不胜任工作为由解除劳动合同，还是以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。《劳动合同 法》第四十条第三项规定： ...
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物品的，或者运输、收购、贩卖国家限制进出口货物、物品，数额较大，没有合法证明的。第一百五十六条【走私共犯】与走私罪犯通谋，为其提供 以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司的从业人员，证券业协会、期货业协会或者证券期货监督管理部门的工作 ...
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。但是无论权利人是按违反协议而主张对方承担违约责任，还是要求有关人承担侵权行为责任，权利人都必须证明他人有违约行为或侵权行为 ，而这类证据是很难获得的。[i 和经营信息，因此，实际掌握、了解和熟悉企业商业秘密的公民，是竞业禁止中最主要的义务主体，如公司的董事、经理人、股东及合伙人等、文秘人员、财务人员 ...
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社会保险关系转移手续；（2）扣押档案户口如有证据证明给造成损害的，要承担赔偿； 法律风险应对措施： 笔者代理多起因员工离职引发的档案纠纷，有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位缴纳违约金;有的是公司给解决了户口指标，但是服务期未满就想辞职，单位想约束这种员工， ...
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、收购、贩卖国家限制进出口货物、物品，数额较大，没有合法证明的； （三）逃避海关监管将境外固体废物运输进境的。 第一百五十六条与走私罪犯通谋， ，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。 证券交易所、证券公司的从业人员，证券业协会或者证券管理部门的工作人员，故意提供虚假信息或者伪造、变造、销毁交易记录， ...
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物品的，或者运输、收购、贩卖国家限制进出口货物、物品，数额较大，没有合法证明的。 第一百五十六条 与走私罪犯通谋，为其提供贷款、资金、帐 有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。 证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司的从业人员，证券业协会、期货业协会或者证券期货监督管理部门的 ...
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某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七条约定：合同期内 常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 「操作指引」《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照 ...
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员工以拖欠工资为由诉至法院。在案件审理中，公司称并没有拖欠工资，是员工擅自离职，但是该公司又不能提供相应的证据。6月27日上午，记者从北京市第一中级 ，该公司主张周女士自2006年4月11日后就未到公司上班，未向法院提交充分证据予以证明，故法院认可周女士一直工作至2006年6月15日。 周女士以公司 ...
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。但是无论权利人是按违反协议而主张对方承担违约责任，还是要求有关人承担侵权行为责任，权利人都必须证明他人有违约行为或侵权行为 ，而这类证据是很难获得的。[i 和经营信息，因此，实际掌握、了解和熟悉企业商业秘密的公民，是竞业禁止中最主要的义务主体，如公司的董事、经理人、股东及合伙人等、文秘人员、财务人员 ...
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时间为准，则劳动者要求违法解除赔偿金，可以获得支持。同时，双方劳动合同关系于公司做出解除通知之日解除。 （2）如劳动者主张以此后双方仲裁或诉讼阶段的 关系均无证据的情况下，法院不宜认定劳动关系解除。用人单位对劳动者自行离职没有证据亦未作出处理时，视为未解除劳动关系。劳动者没有证据证明用人单位口头辞退 ...
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