人民法院工伤事故发生后，实践中经常会出现当事人私下就工伤待遇问题进行协商并达成协议的情形，俗称工伤“私了”。发生工伤“私了”现象，有用人单位逃避安全生产与工伤 请求撤销的，人民法院应予支持。这一条是关于双方达成的解除劳动合同结算协议效力的规定。结算协议和工伤赔偿协议一样，与劳动合同的订立无关，是关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-716846.html -了解详情
这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 避免事后劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、服务期协议要留费用凭证企业对劳动者进行专业技术培训，特别是 ...
//www.110.com/ziliao/article-661546.html -了解详情
案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，用人单位有责任提供证据;用人单位提供的 前，由仲裁员一人或仲裁庭主持双方当事人进行协商，积极促使当事人相互谅解，达成协议，从而结束争议的仲裁过程。与一般商事仲裁中当事人可以自愿选择调解不同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-657723.html -了解详情
年5月1日至2007年6月30日50％赔偿。”某公司对上述两份协议中某公司公章的真实性提出异议，并提出鉴定申请。原审法院依法委托北京民生物证司法 第13 条：因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。? ? 很显然，一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-547256.html -了解详情
甲方的专利技术未被公众知悉期内;(五) 解密期限1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即 的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六) 保密津贴1. 甲方对乙方保守 ...
//www.110.com/ziliao/article-493271.html -了解详情
甲方的专利技术未被公众知悉期内;(五) 解密期限1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即 的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六) 保密津贴1. 甲方对乙方保守 ...
//www.110.com/ziliao/article-487175.html -了解详情
权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因 ...
//www.110.com/ziliao/article-479448.html -了解详情
与佛山市ZZD机电设备有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定有关商业秘密的保密义务、竞业禁止义务的，在该劳动者在职或 和保密条款补充约定为：乙方（掌握商业秘密的）在受聘期间或在终止或解除劳动合同后3年内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，否则 ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -了解详情
两点例外，一是如果用人单位为劳动者提供过专项培训费用，并且与劳动者书面签订协议约定过服务期的，职工提前离职应依约定支付期限未满部分的培训费用。适用 合同。劳动者在试用期间提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条实际是重申劳动法确定的职工无条件劳动合同解除权。 实践当中该项权利最为劳动者关注，但执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-350612.html -了解详情
合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位依法解除劳动合同的；4、用人单位依法进行裁减人员的情形，对被裁减的 ，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。经济补偿金支付时间：依据劳动合同法第五十条第二款规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-327462.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务