医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月， 按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：9个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性 ...
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医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月， 按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性 ...
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被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资；2、因伤残造成本人 旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴； 4、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70％ ...
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被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资；2、因伤残造成本人 旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴； 4、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70％ ...
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济南劳动争议律师、济南工伤赔偿律师，工伤认定、劳动能力鉴定、工伤伤残鉴定，济南工伤赔偿标准：一、劳动争议纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动合同 制度；二、工伤赔偿争议纠纷法律服务范围：工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、 ...
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济南劳动争议律师、济南工伤赔偿律师，工伤认定、劳动能力鉴定、工伤伤残鉴定，济南工伤赔偿标准：一、劳动争议纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动合同 制度；二、工伤赔偿争议纠纷法律服务范围：工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、 ...
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经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受 对晚婚、晚育职工给予奖励政策，假期延长到180天。 3、计划生育手术休假津贴 公民实行计划生育手术享受国家规定的休假，按照卫生部、国家计划生育委员会《关于转发＜ ...
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。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性 全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定 ...
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辅助器具配置费； （四）生活护理费； （五）一次性伤残补助金； （六）一级至四级伤残职工的伤残津贴； （七）丧葬补助金； （八）供养亲属抚恤金 ）停工留薪期的生活护理； 五、生活护理费 享受条件：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 计发标准：50% 40% 30% 发放 ...
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差额 各项社会保险费 按照规定 用人单位 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴时适用本条 一次性工伤医疗补助金 上年度全市职工月平均工资×18个月 工伤保险基金 经 不含火车软卧票、飞机票）。5、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或终止劳动关系时距离法定退休年龄不满5年，提前4 ...
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