往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的 可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。对于“合理路线”的范围， ...
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职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。中新网北京8月20日电 (记者 阚枫)最高人民法院20日 ，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。对于“合理路线”的范围，赵 ...
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》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通 下，社会保险行政部门也不大可能作出更为准确的判断。因此，即使社会保险行政部门无法确认职工在事故中承担非主要责任，只要社会保险行政部门没有确切的证据证明职工承担全部责任或者次要 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 工伤保险条例》对上下班途中工伤认定的情形只有一种：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。北京市实施 ...
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存在劳动关系，劳动关系主体并不自动转移至用工单位。派遣单位是否具有资质并不是影响工伤认定的条件，只是派遣单位与用工单位是否承担连带责任的条件。? 裁判文书山东省无棣县 六和公司与原告之间无任何劳动和用工关系所以对其所发生的交通事故无法认定为上下班途中。对第三人六和饲料提供的证据，原告认为，对证据真实性 ...
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执行。”也就是说，2010年1月1日至2011年1月1日之间发生的工伤，根据申请工伤认定最长一年的规定，只要在2011年1月1日以后还没有作出 伤害的; 2011年版《工伤保险条例》第14条第(六)项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 从两个不同 ...
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事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工的工伤事宜未作规定，而是授权国务院有关部门制定具体办法。2005年，原劳动保障部 范围作了两处调整：一是扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了 ...
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、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤 经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而 ...
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赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用（包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费 》第十四条第（六）项规定：“职工‘在上下班途中，受到机动车事故伤害的’，应当认定为工伤”：《工伤保险条例》自2004年1月1日施行，于 ...
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赔偿交叉赔偿有些交通事故可以认定为工伤，工伤保险条例 第十四条规定 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为 工伤认定，如果是单位提出要在1个月内，如果是劳动者个人提出在发生工伤事故1年内提出。人身损害的诉讼时效时间是1年。如果这些期限错过有可能影响 ...
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