权益,对职工的一种倾斜性保护，给予职工以工伤保险待遇。然而工伤保险条例没有就“上下班途中”进一步进行明确，在司法实践中，职工比用人单位规定的上班时间 所经过的路径。鉴于现实的复杂性，根据《规定》第六条所列举的 “上下班途中”的具体情形，对“居住地”和“工作地”应作广义理解，“居住地”通常是指单位提供 ...
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都属于合理的路线。 “因工外出期间”属于“工作时间” 除规定了“上下班途中”外，规定还细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”“因工外出期间”等 用工单位 5.个人挂靠担责单位：被挂靠单位 【解读】 “事实劳动”可认定为工伤 针对转包情况，要具体说明的是，用工单位违反法律、法规规定将承包业务 ...
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伤害和职业病伤害，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定，在工作时间和工作场所内，因工作 原因，但具体应以客观标准进行界定。其次，从合理时间、合理路线的角度来分析界定在上下班途中。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，职工在上下班途中， ...
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相关证据材料并能够作出合理说明的”。根据上述规定，当事人诉劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的，当事人应当提供相关书面凭证或证明其提出申请的其他材料。但因 中负有一定责任而以职工违反治安管理规定为由不予认定工伤则无任何法律、法规的依据。因此，职工在上下班途中受到机动车事故伤害时，无论受到伤害的职工在 ...
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或者城市轨道交通、 客运轮渡、 火车事故伤害的” 应当认定为工伤。 正确理解上下班途中这一概念，应该紧紧围绕认定工伤过程中的“ 三工”(工作时间、工作场所、工作原因)原则。 回家换好裤子后又去上班，发生了交通事故，原告称不能认定为上班途中，但原告没有证据证明卢某在去上班的路途为非合理路途，所以被告认定 ...
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综上，笔者认为，虽然《规定》以“列举+兜底条款”明确了劳动者在上下班途中遭受机动车伤害构成工伤的四种情况，但具体到个案中，即便对列举的前三种 结合具体案情进行分析，从而确定是否已达《规定》的“合理时间”、“合理路线”以及上下班目的。对下班而言，虽然最终目的地指向住所或经常居住地，但存在第一目的地的情形 ...
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的规定，劳动和社会保障部门、法院可以依据立法宗旨，对《工伤保险条例》第十四条上下班途中的字面，作出有利于劳动者的广义理解。合理时间合理路线，一 该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的 ...
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30分（大年初一），赵某驾驶摩托车从山东某能源公司下班回棋山镇某村家途中，与他人发生交通事故，致赵某死亡。日照市公安局交通警察支队莒县大队认定赵某 原则性的规定，再加上职工住房商品化和人员流动性等原因，实践中对上下班途中的争议不断、操作难度大。但根据《工伤保险条例》的立法精神，法院在审理涉及上下班途中 ...
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，厂方认为，王华是被电瓶车撞伤，但电动自行车系非机动车，所以不能认定为工伤。 苏州市沧浪区法院认为，经苏州市公安局交通巡逻警察支队车辆管理所鉴定，该电瓶三轮车 劳动纪律的行为，应当受到制裁，因此，迟到、早退的途中不应被认定为上下班途中。本来将上下班途中认定为工伤已扩大了对劳动者的保护，再将早退定为工伤 ...
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职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法”，“参照本条例另行规定”。可见虽然不属于企业，但是应当按照相应规定 工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。上下班途中的时间，是为了执行职责，并不是为了自己 ...
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