上下班途中机动车交通事故的工伤 -法学论文搜索

交通事故工伤认定排除性条件的适用探析

工伤。据此，职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的，只要其违章行为没有违反治安管理，应当认定为工伤。该复函明确了一般违反交通管理的行为不作为工伤公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理，且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤 ...

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工伤赔偿兼得论应当休矣

根据国际公约，国务院完全可以理直气壮地、名正言顺地、公平公正地将上下班途中发生的机动车交通事故从工伤情形中予以剔除。当然，从维护受害人利益考虑，在赔偿制度弘义法律网》。 [10] 同注[2]。 [11] 张新宝：《侵权责任法立法的利益衡量》，载《中国法学》2009年第4期第185页。 [12] 同 ...

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交通事故工伤认定排除性条件的适用探析

工伤。据此，职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的，只要其违章行为没有违反治安管理，应当认定为工伤。该复函明确了一般违反交通管理的行为不作为工伤公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理，且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤 ...

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交通事故工伤认定排除性条件的适用探析

工伤。据此，职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的，只要其违章行为没有违反治安管理，应当认定为工伤。该复函明确了一般违反交通管理的行为不作为工伤公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理，且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤 ...

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上下班途中，无证或醉酒驾驶机动车发生交通事故不应认定为工伤

范畴。在此情况下，上下班途中，无证或醉酒驾驶机动车发生交通事故应当认定为工伤本人认为，虽然对无证驾驶或者醉酒驾驶机动车发生交通事故的行为不再依照《治安的行为。治安管理并不完全等同于《治安管理处罚法》。因后者是在狭义的概念上使用的，违反治安管理的行为包罗万象，不是一部《治安管理处罚法》所能涵盖的。无 ...

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请假返岗时发生交通事故应当认定为工伤

便向主管请假回家换裤子。当天下午3时27分返回单位，途中不幸发生机动车交通事故，致颅脑重度损伤。卢某向被告提起工伤确认，被告认定卢某受伤为工伤。上下班时间未作约束性规定，有利于敦促用人单位加强职工保险福利，保障职工上下班途中的安全，比如安排合理上下班时间和工作餐、休息场所、车辆接送等，尽量减少职工的 ...

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工伤案件中“上下班途中”的司法认定

上，上班迟到是常情，不能因为上班迟到就不认为是上班途中。但如何确认“上下班途中”成为工伤确认案件的主要问题。评析：笔者同意第二种意见。根据2010年12月字面解释，而应当必须准确把握立法者的立法意图，设定该条的目的是为了更好的保护工人的利益。为了工作而发生机动车交通事故，在忽略了主观过错等细节 ...

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长沙工伤赔偿律师阐述构成工伤的交通事故

事故损害赔偿案件中，有很多受害人是在上下班途中或者因工作原因外出受到机动车交通事故伤害的情况。相关阅读：长沙工伤赔偿律师www.hnrssh.com 随着我国劳动法相关规定对是指同等责任、次要责任和无责任的情形；反之，如果本人在事故中承担主要责任或全部责任的，即不属于工伤。 2、在工作时间因工作原因 ...

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工伤认定的范围若干问题释疑

的时间和必经路线上，发生道路交通机动车事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。但是若是再上下班途中因路滑，当事人疏忽大意等原因，自己不慎受伤或者其他是大学生是否与用人单位有劳动关系。按照劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发【1995】309号）第十二条规定：在校生利用业余 ...

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交通事故工伤认定需什么条件？

是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车)， )，即本人无责、次责或同等责任。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书 ...

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