案件质量，统一法律适用，确保司法公正，根据相关法律和最高人民法院的有关规定，结合全市法院工作实际，就当前民事审判中的法律适用问题提出如下意见： 一、关于劳动 工资损失的，应作为劳动争议受理。赔偿标准可按照上年度在岗职工月平均工资计算。 3、劳动争议案件的法律适用。《劳动法》和《劳动合同法》是审理劳动 ...
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补缴10年。上海市规定被征地农民基本养老保险缴费基数按缴费时上一年度全市职工月平均工资的60%确定，缴费比例为5%，一次性缴清不低于15年的医疗 退休人员养老金计发办法计算出来的金额。以2007年为例。南昌市2006年度在岗职工平均工资为20286元，按照国务院2005年第38号文件规定，被征地农民的 ...
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劳动法律关系的主体。但是和下面的有关法律规定还是存在一定冲突。 B1、《全市法院劳动争议案件研讨会纪要》 二十九、关于在未办理营业执照、营业执照被吊销或者 半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工 ...
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比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人 缴费年度计算，不满12个月不计算） 。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资 ...
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抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，根据郑州市2013年度全市在岗职工月平均工资来计算。即郑州市在岗 评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活 ...
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统称用人单位）应当按照本办法参加职工生育保险，为本单位全部职工缴纳职工生育保险费。 三、市劳动保障行政部门主管全市的职工生育保险工作。各区、县(市) ）用人单位中企业以当月全部职工工资总额作为基数缴纳职工生育保险费。 其他用人单位以职工个人上年度月平均工资之和作为基数缴纳职工生育保险费。当年新成立用人 ...
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由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。 第二十八条 职工治疗工伤，实行定点医疗。就医和结算管理办法由市社会保险行政部门会同市财政、市 提出调整方案，报市人民政府批准后执行。 生活护理费每年从1月1日起以全市上年度职工月平均工资为基数按规定比例计发。 第四十二条 用人单位依法 ...
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由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。 第二十八条 职工治疗工伤，实行定点医疗。就医和结算管理办法由市社会保险行政部门会同市财政、市 提出调整方案，报市人民政府批准后执行。 生活护理费每年从1月1日起以全市上年度职工月平均工资为基数按规定比例计发。 第四十二条 用人单位依法 ...
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1日～2013年6月30日期间，本缴费年度城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数，将按上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60％～300％ 个体工商户和灵活就业人员保底缴费为每月355.41元、全年4264.92元；平均缴费为每月592.35元、全年7108.2元；封顶缴费为每月1777.05元、 ...
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由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。 第二十八条 职工治疗工伤，实行定点医疗。就医和结算管理办法由市社会保险行政部门会同市财政、市 提出调整方案，报市人民政府批准后执行。 生活护理费每年从1月1日起以全市上年度职工月平均工资为基数按规定比例计发。 第四十二条 用人单位依法 ...
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