中小型保险公司而言，是无法忽视的压力。”北美精算师陈志华如是认为。 3、重大安全事故频发凸显公众责任保险“缺位” 2011年9月27日，上海地铁发生 全国社会保障基金战略投资中国人保集团的历史性时刻。 经过深入调研和论证，全国社保基金决定投资100亿元入股中国人保集团，持股比例11%左右，成为中国人保 ...
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岗位而出现调岗问题，则需要提供充分的依据，证明员工对相关岗位的不可胜任，可通过可量化业绩评价、公司既定规章及决策程序等加以执行。 再者是主动落实沟通 调动是否能够涉及到劳动关系主体的变更。重视劳动关系的归属，工资的发放主体以及社保缴纳主体等应该和劳动关系始终保持着一致，以免在劳动关系上出现不明确的问题 ...
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元48％＝832.8元，社保缴费基数该如何确定？，载上海劳动保障，www.12333sh.gov.cn，2008-08-21. 也就是说，如果一个员工拿的是上海市最低工资960 保险，特别是民营企业的员工，保险都是由员工个人和企业分担，看不见政府的影子。更为恶劣的是，少得可怜的社保基金，还常常被各级 ...
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年金基金需要得到厚生大臣的批准，并与信托银行和人寿保险公司签订合同。企业成立基金后，可免除向国家缴纳按职工月标准工资 3.2%的厚生年金保险费。成立 部分地区试行了以个人缴费为主、乡村集体补助的社会化的养老保险制度。 [7] 全国社保基金、养老保险个人账户基金、企业年金（个人账户）基金、农村养老保险（ ...
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的反思与再认识[J].温州大学学报 (社会科学版) , 2017 (6) :22-33. [6]李凌云.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) :59-61. [7]朱正威, 刘慧君, 肖群鹰.中国退休返聘公共政策环境分析[J].西安交通大学学报 (社会科学 ...
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的反思与再认识[J].温州大学学报 (社会科学版) , 2017 (6) :22-33. [6]李凌云.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) :59-61. [7]朱正威, 刘慧君, 肖群鹰.中国退休返聘公共政策环境分析[J].西安交通大学学报 (社会科学 ...
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的反思与再认识[J].温州大学学报 (社会科学版) , 2017 (6) :22-33. [6]李凌云.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) :59-61. [7]朱正威, 刘慧君, 肖群鹰.中国退休返聘公共政策环境分析[J].西安交通大学学报 (社会科学 ...
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的反思与再认识[J].温州大学学报 (社会科学版) , 2017 (6) :22-33. [6]李凌云.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) :59-61. [7]朱正威, 刘慧君, 肖群鹰.中国退休返聘公共政策环境分析[J].西安交通大学学报 (社会科学 ...
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的反思与再认识[J].温州大学学报 (社会科学版) , 2017 (6) :22-33. [6]李凌云.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) :59-61. [7]朱正威, 刘慧君, 肖群鹰.中国退休返聘公共政策环境分析[J].西安交通大学学报 (社会科学 ...
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标准没有上调或者上涨缓慢，会影响员工的哪些利益?主要体现在以下几个个方面：加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高 工资是包括五险一金的。有的地方明确不包含，如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位 ...
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