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上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。 7.因工致残5—6级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇? 根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险 医疗补助金和一次性伤残就业补助金;工伤人员本人提出解除终止劳动关系,且距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-323704.html -了解详情
本市上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇? 根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险 医疗补助金和一次性伤残就业补助金;工伤人员本人提出解除终止劳动关系,且距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-297180.html -了解详情
劳动关系,特殊劳动关系在工作时间、劳动保护、最低工资方面参照上海市在职职工标准执行。其次,根据《上海市工伤保险实施办法》第六十二条的规定,用人单位聘用的 单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数,一次性缴纳基本医疗保险费至工伤人员到达法定退休年龄,享受基本医疗保险待遇;(四)致残五级至十级的,由承担工伤 ...
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工伤保险费等原因,影响工伤职工工伤保险待遇的,由用人单位承担责任。”2、 一次性支付差额伤残津贴的理由:被申请人系一生产性企业,其存在的时间带有 2011年度国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤?102、2009年的工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何 ...
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第二种观点认为,超过法定退休年龄的人员与现用人单位间可以形成劳动关系,因工受伤应适用《工伤保险条例》。 目前针对超龄职工在工作中受伤是否为 聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的”;(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-313105.html -了解详情
)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次 续订”这个前提,只要用人单位不同意续订,则无法订立无固定期限劳动合同。上海市高级人民法院关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知(沪高法【2009 ...
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有学者也将其称之为老年社会保险或年金保险,它主要是指劳动者在到达国家规定的退休年龄,退出社会劳动领域后,按规定享受物质待遇,保障其基本生活需要的一种 》,2005年的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,等等。 [6]这5个案例分别为:(1)张宝珍不服上海市社会保险管理局作出的养老保险裁决 ...
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企业负担的资金交给信托银行(受托人);职工退休后,由信托银行付给职工年金。企业向信托银行提出年金信托,要经过国税厅批准,但这种批准只需备案就 岁及以上的人口为 115.5 万人,占总人口的 8.4%.截止到2004年末,上海市户籍总人口为1352.39万人,其中65岁及以上的人口为201.06万人, ...
//www.110.com/ziliao/article-10489.html -了解详情
差异罢了,例如北京的是:北京市实施《工伤保险条例》办法、上海的是:上海市工伤保险实施办法、河北的是:河北省工伤保险实施办法、天津的是:天津市 北京市2011年度国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤?102、2009年的工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-245644.html -了解详情
主要内容 中国大陆现行养老保险制度改革的依据是1997年国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,改革的主要内容为以下几个方面: 1.统一 》,浙江大学出版社2003年8月版,第151页。参见李珍:《关于中国退休年龄的实证分析》,载《中国社会保险》,1998年第四期。参见王东进主编 ...
//www.110.com/ziliao/article-141299.html -了解详情
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