立案，如果诉状写得不好，可以要求补充，如果诉状适合要求就应该予以立案，就是所谓的登记立案制度。有很多同志担心，这种登记式立案可能会造成诉讼爆炸。现在我们是 不解决，当事人可能会闹。有一个案件是下岗职工的选举权问题。有几个下岗职工，原单位没有给他们送选民证，一方面下岗心情不好，而且不但下了岗还没有选举权 ...
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华东信息报，1998年12月25日，版2.）。国家体改委对国企“下岗职工”的民意调查显示：68％的“下岗职工”认为，管理人员腐败、失职和无能是企业倒闭的 省的国企均模仿前苏联实行“厂长负责制”（注：参见彭真：关于草拟国营工厂法的问题（1984），载：彭真文选，人民出版社（1991），页497：“苏维埃 ...
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支付给下岗职工的经济补偿金。夫妻一方所在企业发放的买断工龄款是否属于夫妻共同财产，最高人民法院民一庭倾向性意见认为，在离婚案件中处理有关买断工龄款问题时 ，可以参照最高人民法院《婚姻法司法解释（二）》中有关军人复员费、自主择业费的规定处理。 具体来说，国家统计局没有将买断工龄款统计为工资，认为这种费用 ...
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.2就业状况分析劳动部对部分省市妇女就业的调查表明,1996年底全国下岗职工女性占59.2%.可见,在一胎政策实施期间,女性下岗率很高,性别歧视明显.如今在一些高 不到解决问题的依据,这就造成许多企业可以肆意妄为在招聘时,公开的招聘启示中不会涉及性别歧视的条款,但事实在内部操作时,如面试环节,同等条件 ...
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. 2就业状况分析 劳动部对部分省市妇女就业的调查表明,1996年底全国下岗职工女性占59.2%.可见,在一胎政策实施期间,女性下岗率很高,性别歧视明显.如今在一些高 指出用人单位在招聘时不得对女性有性别歧视,《妇女权益保障法》也对妇女的权益进行了相关保护,并且在我国《行政法》中也明确提出不可以无理由 ...
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. 2就业状况分析 劳动部对部分省市妇女就业的调查表明,1996年底全国下岗职工女性占59.2%.可见,在一胎政策实施期间,女性下岗率很高,性别歧视明显.如今在一些高 指出用人单位在招聘时不得对女性有性别歧视,《妇女权益保障法》也对妇女的权益进行了相关保护,并且在我国《行政法》中也明确提出不可以无理由 ...
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先例和经验加之立法资源供给不足其负面效果近些年逐渐显现，如企业改制后的下岗职工安置问题、职工股权的行使问题以及由于企业改制破产对伤残复转军人安置政策 5871页。 [5]甚至有的当事人在行政复议或行政诉讼进行过程中，又针对案件涉及的纠纷进行上访，以此来施加压力，要求复议机关或法院完全按照其意愿进行判决 ...
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选择诉讼途径来解决。特别是拖欠工资、内退下岗职工的生活待遇、企业改制中富余人员的安置补偿等带有普遍性的劳动纠纷引起的诉讼，其主体可能是几人、几十 ，以及行政法规、部门规章等一系列规范性文件，对同一问题，不同时期又有不同的政策法规规定，因而适用起来存在相当大的难度。同时，劳动者和用人单位在进入诉讼之前， ...
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就群起响应。如涉及企业倒闭破产、职工下岗待岗、拖欠职工工资、土地承包、征地拆迁安置等类型的案件约占9%，所涉及的问题往往带有普遍性，涉及到一个单位 和支持。 （六）依法处理原则。预防和化解社会矛盾纠纷，必须依靠党委、政府的统一领导，协调各方力量，分工负责，齐抓共管。对个别利用社会矛盾纠纷制造事端的 ...
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选择诉讼途径来解决。特别是拖欠工资、内退下岗职工的生活待遇、企业改制中富余人员的安置补偿等带有普遍性的劳动纠纷引起的诉讼，其主体可能是几人、几十 ，以及行政法规、部门规章等一系列规范性文件，对同一问题，不同时期又有不同的政策法规规定，因而适用起来存在相当大的难度。同时，劳动者和用人单位在进入诉讼之前， ...
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