监督。聘选要解决的问题是委托人如何选择代理人；激励要解决的问题是代理人是否努力工作，涉及委托人需要采取哪些收益分配激励手段，以使代理人最大限度地努力实现委托人 的决策和运作真正符合全体股东的根本利益，而不是取决于大股东或者个别关键人的特定偏好和利益。同时，在公司章程中对股东大会的投票制度进行改造，例如 ...
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一个月以上工资，企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 员工在日常工作中违反了公司的规章制度，企业有没有权力进行罚款?如可以罚款，罚款最高限额是多少 对劳动者来说，面对没有法律依据的处罚、违反法律的责任承担方式，要敢于说“不”，维护自己的权益。员工过错给企业造成损失 应当进行适当赔偿现在企业没有权利 ...
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胜任工作为由主张单方解除劳动合同。同时还需要履行提前30日通知的程序义务。在适用不胜任工作为由解除劳动合同时，用人单位和劳动者应注意以下事项： 1、所谓不能胜任 职工因本人原因且书面提出不休年休假的，公司则可以只支付其正常工作期间的工资收入。若该员工有未休年假的，应在解除劳动合同前安排休假或另行支付未 ...
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治理结构产生重叠，可能影响监督机构作用的发挥。 从世界范围看，独立董事制度主要盛行于英美这些不在公司中设置监事会的国家。但我国受德国、日本 期权（stock option）的形式。一般来讲，以年薪和会议费的形式获得常规董事会工作的现金报酬，如果是委员会成员的话，还可以得到委员会成员费、委员会会议费或 ...
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意见》（以下简称《指导意见》）中第1条对独立董事的定义如下：上市公司独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要 占薪酬的具体比例做出具体限定，使之既能驱使独立董事更加勤勉地为公司工作，又不至于导致独立董事与公司有密切的利益关系而丧失独立性 [13]、同注[6]顾功耘、罗 ...
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合同；设备购买、维修/更新合同；同业反竞争协议或承诺；知识产权转让或许可合同等。2、不在公司及其下属企业正常业务范围内的协议、合同及承诺。3、公司及其下属 其它单位的公司的主要人员，曾作为当事方与以前的工作单位签订过保密或不竞争协议，请提供有关资料。公司员工购股计划或激励计划（如有）及有关的文件。现行 ...
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。川流公司遂提起本案诉讼，称李鑫华在全面负责公司工作期间未尽到勤勉义务，导致公司蒙受巨大损失，请求判令李鑫华赔偿110万元。 【审判】 上海市闵行区人民法院经 二股东李鑫华兼任监事和营销部经理，而第三位股东既非公司执行机构或内部监督机构的成员，亦不在公司各部门内担任领导职务，由此可以认为，川流公司是由 ...
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通过实施一项股票期权激励计划，约定高管自2007年1月1日起在公司工作满2年，即可于2009年1月1日至3月31日间按每股 ：《ST伊利：股权激励新税收政策出台，伊利高管行权纳税不受影响》，2009年09月04日，//finance.qq.com/a/20090904/007228.htm。 ...
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（中国）网络技术有限公司雇员以其非上市的境外母公司股票期权形式取得的工资薪金所得，不能按照财税[2005]35号规定缴纳个人所得税。 国家税务总局对阿里巴巴模式股票期权征税 日通过实施一项股票期权激励计划，约定高管自2007年1月1日起在公司工作满2年，即可于2009年1月1日至3月31日间按每股4元 ...
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治理结构产生重叠，可能影响监督机构作用的发挥。从世界范围看，独立董事制度主要盛行于英美这些不在公司中设置监事会的国家。但我国受德国、日本 或股票期权（stockoption）的形式。一般来讲，以年薪和会议费的形式获得常规董事会工作的现金报酬，如果是委员会成员的话，还可以得到委员会成员费、委员会会议费或 ...
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