合同必须以书面形式，并应准确表达订立合同的原因，非如此订立的合同视为订立了不定期劳动合同[2].我国台湾地区《劳动基准法》第9条规定：“劳动 因。古代法[M].北京：。商务印书馆1996，97页 [2] 郑爱青。法国劳动合同立法的启示[J].北京：法学杂志，2000.（5） [3] 王全兴主编。劳动法 ...
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（以下简称1988年最高院《意见》）和1994年4月最高人民法院通过的《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》（以下简称1994年最高院《规定》）。除此之外， ，该期限都应从主债务履行期届满（若主合同亦为不定期合同，则从主合同成立）之日起算，不定期保证的保证人承担责任的期限也就是主合同履行 ...
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权）、第224、233条（租赁合同的解除权）、第232条（不定期租赁合同的解除权）、第253条（承揽合同的解除权）、第308条（货运 证人没有义务但应当承担保证责任；诉讼时效制度中，债务人有义务但可以根据时效制度不承担履行债务的责任。 [13]2002年后最高法院经济庭更名为最高法院民二庭。 [14] ...
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违约形态。履行期限届至后，由于可归责于债务人的事由致使债务人违约，导致合同目的不能实现，对方当事人取得法定解除权。从《合同法》第94条第4项规定来看，造成根本违约的情形可分为两大类，一类是前文所说的一次迟延，主要针对定期行为而言， [12]只要债务人履行迟延，不必经过催告可径行行使解除权。一类是其他 ...
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及交付方式；（六）房屋修缮责任；（七）转租的约定；（八）变更和解除合同条件；（九）违约责任；（十）当事人约定的其他条款。我国《合同法》规定，租赁 使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。...
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交付方式； （六）房屋修缮责任； （七）转租的约定； （八）变更和解除合同条件； （九）违约责任； （十）当事人约定的其他条款。我国《合同法》规定， 租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。...
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责任为轻 德国学者梅迪库斯指出，基于利益主义(Utilitaetsprinzip)的原则，只有因合同而获得利益的人才应负完全的责任，因此，无偿行为的行为人往往是被 双方都享有任意解除权，包括：(1)委托合同中双方的任意解除权（《合同法》第410条）;(2)不定期租赁中双方当事人的任意解除权（《合同法》 ...
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都享有任意解除权，包括：（1）委托合同中双方的任意解除权（《合同法》第410条）；（2）不定期租赁中双方当事人的任意解除权（《合同法》 责任为轻德国学者梅迪库斯指出，基于利益主义（Utilitaetsprinzip）的原则，只有因合同而获得利益的人才应负完全的责任，因此，无偿行为的行为人往往是被减轻的 ...
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乙方的经营提供辅导。 3、甲方负责提供乙方书面的《标准作业手册》。 4、 甲方不定期到乙方公司及店面做营运辅导，并拟具报告给乙方参考。 5、 甲方应 乙方使用的有关文件、手册、资料及招牌等。 第七条 违约责任 双方应该真诚履行本合同，如有违约行为，按照有关法律法规的规定执行。 第八条 争议解决 甲、乙 ...
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所产生的，须具备以下五个要件:(1)具有情势变更的客观事实;(2)情势变更发生在合同成立并生效以后，履行终止以前;(3)情势变更是当事人所不可预见的;(4)情势变更是 期限的重要程度，并进而确认履行迟延是否将导致合同目的不能实现。如是则为定期债务，如果逾期履行将导致合同目的不能实现，债权人有权直接解除 ...
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