和社会保障部门对此作出行政决定。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第五点规定：“劳动者与用人单位就 行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助”。这里“提供的证据”当然包括受伤害者提供的劳动关系证明材料。 ...
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当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 第七条 工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在 并说明理由。 第八条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、 ...
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票据不能给单位，到时说不清楚到底是谁出的医疗费。三、立即补签书面的劳动合同书申请工伤认定需要提交的必备材料包括：1、工伤者、工亡者或其近亲属居民身份证； 工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些 ...
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程序。理顺法律程序是工伤权益保障的关键。 （一）十大问题： 1、工伤认定案件中个人申请工伤认定难度越来越大，劳动行政部门对农民工提出的要求越来越苛刻，其行政 （2）单位申请工伤认定后，个人领取工伤认定通知书时被告知只针对单位；（3）查询是否纳入老工伤时被告知只针对单位。 7、送达程序存在问题需要完善。 ...
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书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 第八条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助 有关的资料，询问有关人员；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。市劳动和保障部门没有执照这些规定进行收集调查证据。三、市劳动和 ...
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起一年内自行申请工伤认定，即使工伤职工住院超过一年也要在一年内申请，并提交相关证据材料，社保行政部门一般在受理后60个工作日内应当作出是否为工伤的决定书。 中断、延长，法律没有明文规定。实践中各地作法不一，也存在争议，有的适用，有的不适用。但个人认为，从立法目的来看，应当适用，这样才能从根本上保障工伤 ...
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书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。4.调查核实、举证责任和认定在接受工伤认定申请之后 能力鉴定结论。如果必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二级劳动能力鉴定机构为省级劳动 ...
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，职工或其家属在事故发生之日起1年内提出。 2、工伤认定的材料 (一)工伤认定申请表工伤认定申请表（在劳动保障行政部门领取）一式四份；（事故 行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。 认定为工伤的外地农民工，其工伤保险待遇、劳动能力鉴定费等按照本市的 ...
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、承包者为个人时，其雇工在工作中受伤是否属于工伤认定调整的范围等等。在法律尚未作出明确具体的指导性规定之前，笔者认为，审查申请工伤认定的主体应主要 不完备等正当事由不能提供相关证据材料并能够作出合理说明的”。根据上述规定，当事人诉劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的，当事人应当提供相关书面凭证或证明 ...
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三点法《工伤保险条例》第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实……”这个规定赋予了劳动保障行政部门对 列出调查的“疑点”。收集材料包括单位(个人)工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。工伤认定中， ...
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