胜任工作；2、有培训的证明或有调整工作岗位的证明；3、书面通知员工解除劳动合同；4、通知提前30天发出，或者给予一个月工资后当天发出；5、依法给予 3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更 ...
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无效。第二，原告日丰公司先提起前案诉讼要求解除合同，后申请撤诉要求恢复履行合同。被告江南公司在2014年10月16日通知函中，称日丰公司不享有单方解除权 未证明有其他撤销事由，故日丰公司不应撤销解除合同的意思表示。其次，江南公司于2014年10月16日书面确认合同解除，江南公司虽对违约责任有异议，但对 ...
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员工替代，无法恢复。这点有争议。3、对于劳动者来说，需要提醒的是，在拿到书面盖章的解除通知后，要及时申请劳动仲裁，因为法院判决恢复是从解除之日 。如果仲裁判决恢复，公司认为法院改判的可能也很小，公司可以通知劳动者限日来上班，如果不上班可以合法解除合同，如果来上班，也可以通过公司的规章制度进行考核，看其 ...
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预告解除即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。 两种情形： 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 （二）即时解除即劳动合同法第38条规定的情形。 对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。 注意： ...
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）预告解除即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（二）即时解除即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。注意：用人 ...
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法律约束力，当事人应按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。在合作建房实践中．单方擅自变更合同内容的主要表现形式有：未经合建当事人另一方同意，扩大 按照以下程序进行：第一、由要求变更一方提出书面建议或书面通知。合同本身是一种合意，体现意思自治原则。合建当事人变更合同的协议，从实质上看，也是 ...
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。有这样一个案例，某银行委托某律师事务所向一家房地产公司追讨１０００万元贷款，合同约定的委托事项为诉讼代理和执行，最终按实际收回数额的５％支付代理费。 保全了价值１０００万元的资产。银行见收贷已有保障，便书面通知解除了与律师事务所的委托代理合同。律师事务所起诉要求银行支付５０万元代理费。双方的争执就 ...
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。有这样一个案例，某银行委托某律师事务所向一家房地产公司追讨1000万元贷款，合同约定的委托事项为诉讼代理和执行，最终按实际收回数额的5％支付代理费。 保全了价值1000万元的资产。银行见收贷已有保障，便书面通知解除了与律师事务所的委托代理合同。律师事务所起诉要求银行支付50万元代理费。双方的争执就 ...
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租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第二百三十二条规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确 的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。 相关法律知识： 《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同 ...
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人迟延支付购房款，经催告后在3个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的应予支持。法律没有规定或者没有约定的，在经对方当事人催告后，解除权 。 四、解除权的行使 1、直接向对方发送催告，拒不履行的，书面通知解除 2依法向法院起诉或者向仲裁委申请仲裁。北京房产律师 西城房产律师 王富利律师 电话 ...
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