规定是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一） 年龄的立法适用严格合理性审查基准，是妥当的。 四、关于男女不同龄退休制度的合宪性审查分析 国发（1978) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行 ...
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规定是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一） 年龄的立法适用严格合理性审查基准，是妥当的。 四、关于男女不同龄退休制度的合宪性审查分析 国发（1978) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行 ...
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请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般 婚丧假和路程假期间，工资照发。 职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。 二、单位拖欠工资该怎么办 所谓的无故拖欠工资主要指的是 ...
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奖惩、职务任免、乃至工资、福利等，都不应该实行与政府工作人员相同的制度。将法官与政府工作人员同样对待，同样管理，这种计划经济时代的“大一统”干部管理模式 “劳动者”身分。作为“劳动者”，其在劳动条件、工作岗位和地区调动、工资福利、休假、退休、退职等方面，与企业、事业单位的劳动者一样，不可避免地会与所在 ...
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固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者 或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的 ...
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的公民身份号与社会保障号统一和“养老保险”统筹级别提高以及建立异地就医医疗保险结算制度等重大改变将革新现行不合理现象，打破阻碍人力资源自由流动的枷锁，促进以 告知义务的手续程序有所变化。《失业保险条例》第十六条规定：“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受 ...
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法律咨询、办理法律事务、具备执业律师资格的人员担任公职律师，公职律师事务所作为事业单位统一管理公职律师。随后在2002年１２月，司法部下发了《关于开展公职 机关的公职律师已经开始走马上任。这些地方或机关的试点经验对我国建立公诉律师制度的指导作用更是不容忽视。（四）公诉律师在我国现阶段已经有法律依据， ...
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劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体 ...
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节假日，是指根据国家、民族的传统习俗而由法律规定的在节日实行的休假。[7](P252) (二)法定假日政治气氛过于浓重，缺少人文气息 一位网友的观点集中地 的《公务员法》只规定了公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定休假??，至于如何休假仍未有明确的法律规定，此外，事业单位、社会团体中的劳动者如何 ...
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的职责。工会法第20条也规定："工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同".按照本法的规定，除了公务员和参照公务员管理的工作人员外， 单位内部的各种劳动纪律、规定、考勤制度、休假制度、请假制度、处罚制度以及企业内已经签订的集体合同等，用人单位都应当进行详细的说明。 二、劳动者的 ...
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