的劳动合同，基本实行一年一签。这样很大程度上影响了劳动者对用人单位的归属感和责任感，容易使劳动者失去长期在用人单位工作的思想。从表面上看用人单位虽然 范围过窄，我国关于集体合同的规定依然停留在企业一级，对于企业以外的机关事业单位聘用人员的集体合同没有规定，虽然近年也有一些地方对此进行尝试，但缺乏相应的 ...
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十三条规定：国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。而在《公务员法》中第一百零二条 的一些理性思考（一）公务员职业素质问题虽然近些年随着我国国民教育的发展，我国政府工作人员的普遍教育层次都有所提高，但是仍旧可以看到有一些并不符合或者说是无法满足新 ...
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则是由检察机关的专业性质决定的，检察机关担负着打击刑事犯罪、惩治和预防国家机关工作人员职务犯罪、对司法活动进行法律监督等专业职能。 二、检察信息的三个载体 工作具有促进作用。检察信息不仅可以反映领导的决策和检察机关的工作部署，还可以反映本部门、本单位工作的成绩与不足、任务的完成情况、其他院的先进经验与 ...
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在单位犯罪这个整体犯罪中的作用。根据其作用和责任程度，一名直接负责的主管人员，最高完全可能承担自然人同种犯罪的最高刑，完全符合罪责刑一致原则。此外，为 的执行也存在一定的难度，如某些经济效益很差的企业、事业单位。鉴于单位犯罪的特殊性、多样性和复杂性，根据我国目前打击单位犯罪的实际需要，应增设对犯罪单位 ...
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第9条的规定，决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；命令适用于依照有关法律 的规范性文件。2003年通过施行的《安徽省人民代表大会常务委员会关于规范性文件备案审查工作程序（试行）》规定：下列规范性文件，应当依法报送省人民代表大会常务委员会（ ...
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中华人民共和国刑法》第二 编分则，第八章渎职罪，第一百八十七条，国家工作人员由于玩忽职守，致使公共财产，国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑 特征和精神需要，只重满足生理和安全需要，把金钱作为主要的激励手段， 把奖惩作为协调行为的主要管制手段。④订有各种严格的规章制度，运用领导的权威和严密 ...
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的统一与方便，暂且沿用“特别权力关系”的名称。26中国共产党的机关中的工作人员与单位之间的关系目前可暂时列入此类范围，根据党政分立的原则，从长远的 第2期，人民法院出版社2000年第1版，第365-369页。33一方面，面对事业单位与其利用者之间关系的特殊性，我们无法完全将其定位为平等主体间的民事关系 ...
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单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。”本条的重点应该是指“国家机关中从事业务 的形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。根据《国有企业厂长(经理)奖惩办法》的规定，对于国有企业的厂长(经理)的行政处分包括降职、撤职、辞退或 ...
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报告》，论述了中国知识分子与加速社会主义建设的关系，指出知识分子“绝大部分已成为国家工作人员，已经为社会主义服务，已经是工人阶级的一部分。”这对于正确执行我国知识分子政策 提供的宽松舞台上最大限度地发挥人才的作用，并使集体、个人和事业都得到最大的发展；另一方面，又要顾及学校自身状况和现有人才或教职员工 ...
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会议肯定“经济责任制”，1981年11月和1982年11月国务院分别批转了国家经委等单位拟定的《关于实行工业生产经济责任制若干问题的意见》和《关于当前完善工业经济 ，我国已有的经济职权的划分是极不明确的，尤其是各个经济管理部门及其工作人员，法律对于他们的权利义务的划分，往往是极为笼统的；不仅如此，在 ...
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