措施。当然，对于欺诈型虚假诉讼经查实的，以证据不足或诉请没有法律依据的理由判决驳回诉讼请求，只是处以拘留或罚款的强制措施时，只能以手段违法为由。 （ 或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章的，或者伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，或者伪造、变造居民身份证的，分别按照刑法第二百八十条伪造、 ...
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的滞后，一些由财政全额拨款供给、比照公务员管理的事业单位，根据法律、法规授权长期从事行政执法活动。这类授权执法组织虽然与行政机关一样从事执法活动，在 ，在管理手段上也不可能完全依照市场经济体制的要求规范行政监管手段和方式，如近年来政府组织对施工企业拖欠农民工工资问题进行集中清欠等本不属于行政权力干预的 ...
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非公有制经济组织与其员工之间，主要因用工单位拖欠工资引起，常常伴随着劳动者打砸企业财产、集体上访等过激行为，成为影响社会稳定的一个重要因素。四是案件审理难度 及其劳动者，同时，明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同。二是保护事实劳动关系。劳动关系建立在用工这一法律事实的基础上，书面劳动 ...
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标准在实践中有很多弊端，也为用人单位规避经济补偿金的支付留下了空间。 七、劳动合同的法律责任 劳动权利救济的缺陷呼唤劳动合同缔约过失责任。劳动合同中 。对劳动合同缺乏必备条款、违法约定试用期、用人单位拖欠工资、不支付经济补偿金、违法收取劳动者的财物或者扣押劳动者的身份证件、对劳动者侮辱体罚和强迫劳动、 ...
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、医疗事故、工伤事故或其他人身伤害事故的受害人，追索医疗费用和物质赔偿，本人确实生活困难的； （四）生活困难的孤寡老人、孤儿或农村“五保户”； （五 属于社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业的证明、企业资产遭受重大损失的证明、人民法院裁定冻结、查封的法律文书、企业拖欠职工工资等证明材料。 ...
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、监督范围和内容、监督程序和步骤等没有详细规定。由于缺乏明确具体的法律、法规依据，导致在财政监管执法上尺度偏松、手段偏软，严重影响着财政 的腐败；2002年全国公款吃喝消费达到1000亿元； [40]行政事业单位挪用专项资金的问题也十分严重，有的用于请客送礼，有的用于发放奖金福利，有的用于支付装修费等 ...
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有效防治；拖欠工资、不付加班费等侵犯员工合法权益；劳动力缺乏培训等。因此，越过守法责任这一基本底线而盲目呼吁企业承担社会责任是没有意义的，如果法律都无法 责任的内容，构成了一个企业在中国合法经营和保护自己权益的完整法律依据，总起来有六大类：基本原则、商业责任、职工权益、安全卫生健康、环境责任、社区责任 ...
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兼并，日本又先后于1949年、1953年对这一法律作了一定修改，放宽了对金融机构、事业单位购买公司股票的限制。由于法人相互持股容易形成垄断，随着 利益相关者与公司特别是公司控股股东的矛盾纠纷也大量增加，民事案件执行难、农民工工资拖欠等问题已经成为制约经济发展、影响社会稳定的重大难题。首先，其中有一部分 ...
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引发的案件为主，种类比较单一。近几年来，各种类型的劳动争议案件不断出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会 迁就，而是积极寻求法律途径予以解决。 （四）政治经济体制改革的深入推进。一方面，随着政治体制改革的逐步深化，工商、税务、供电等行政事业单位因规范用工制度 ...
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服务质效。重点加强农民工法律援助工作，为农民工申请法律援助开辟绿色通道，着力为解决农民工拖欠工资、工伤赔偿等纠纷提供优质、高效的援助服务。 （三）加大 政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，发挥公益类事业单位提供公共服务的重要作用，支持社会组织参与公共服务和社会管理，形成公共服务供给的 ...
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