的幽暗的时候，我们不妨也引进霓虹灯，并歌颂霓虹灯所特有的诗意。 回到司法管理制度的改革问题上来，我们当然意识到中国的制度 变革面临着若干两难选择。除了上面述及的 ）主要涉及 两个广泛的领域，一是法院组织和人事的管理，一是诉讼的运行管理。 “法院管理包括若干具体的事项，诸如法院的组织和管辖；法官的选 ...
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情况比较复杂。这里主要讲雇佣关系、委托开发关系和合作开发关系中商业秘密的归属问题。 1.雇佣关系下商业秘密的归属 雇佣关系下商业秘密的归属分两种情况，即 应至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围；商业秘密的管理者及责任；商业秘密档案管理；商业秘密的申报与审查；商业秘密的保密义务；相应处罚等等。 2.对 ...
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用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 。” 从以上法律法规、司法解释的规定可知，用人单位对劳动合同的文件的档案管理，不仅是管理企业之需，更是在处理与劳动者之间劳动争议时维护自身合法权益 ...
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调整和企业转制，下岗职工渐趋增多，但他们与原单位的劳动关系并未解除，他们的人事档案仍存放在原单位；但下岗职工迫于生计需要再就业，他们往往找到新的单位并 ，又要考虑企业的特殊困难，往往会要求企业继续履行其对下岗职工的部分管理职责（如档案管理、再就业培训）并为下岗职工发放必要的生活补助。但劳动者所履行的 ...
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把讨论的范围基本限定在法院的组织以及运作方式方面。其他一些问题，诸如法官的选任与任期、案件管理、司法财政以及对于司法界的监督等等，实际上是同样重要的。我 吴钫奏厘定外省官制请将行政司法严定区别折”，载故宫博物院明清档案部编《清末筹备立宪档案史料》，中华书局1979年版，第821—824页。 〔3〕对于 ...
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为保障破产工作良性开展，本文就存在的问题作简单分析。 一、不健康的破产原因给破产清算工作带来的被动 1、企业财务管理混乱，内部监督机制形同虚设。援引光山县 今春，化纤公司职工上访，原因是400多名建厂初期的集资工没有在劳动部门建立人事档案，虽然一直与企业保持劳动合同关系，县企改办答复不能享受正式职工的 ...
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权保护、个人数据保护与个人信息保护 近年来，由网络和电子商务引发的隐私权保护问题，已成为国内外政府部门、学术界、司法界、企业界关注的热门话题。当探讨有关隐私权 身高、体重、出生年月、住址、性别、种族、身份证号码、医疗记录、财务信息、人事档案、照片等；相关的社会与政治背景如教育程度、工作经历、宗教信仰、 ...
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直至移送起诉。应该说，采取哪种侦查模式是各级检察院职务犯罪侦查部门的内部管理问题，上级单位不应过多干涉。每个检察院会根据本单位的实际情况采取适合自己 ：要实现计算机等现代技术手段在法律信息传输、信息处理、诉讼文书制作、人事管理、档案管理、统计数据信息等方面的应用。我们现在对于计算机的应用功能还没有充分 ...
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。高校物业管理运行及发展模式研究[J].高校后勤研究， 2016, 17 （4） .[4]乔小安。高校人事档案的纳入式管理模式与信息化建设探讨[J].西安石油大学学报 （社会科学版） , 2005, 14 （4） :85-87.[5]严 ...
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存在合法的劳动关系，具体可通过双方是否签订劳动合同、缴纳社会保险、工资单、人事档案管理等来判断。如果内部承包人与施工企业不存在劳动关系，就无从谈起接受公司的 我国法律法规在对建设工程施工合同无效的认定中已明确提出了对承包人资质的管理问题。因而，在确定了内部承包人确实为施工企业员工的基础上，内部承包合同 ...
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