形成较为统一的理解。 仅以书面劳动合同的订立与二倍工资为例，实践中出现了诸多案例。例如，人事经理与全公司订立劳动合同，但唯独没有订立自己的劳动合同，并据此申请仲裁要求二倍工资；人事专员离职后，主张公司未订立劳动合同，公司发现其劳动合同的签字页已被撕去；女职工怀孕后，以 ...
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还具有明显的体制从属性。具体而言，由于长期受计划经济体制的影响，我国劳动人事制度具有明显的体制性分割特征，基本划分为体制内劳动力市场和体制外劳动力市场 理解过于教条和机械，完全没有考虑劳动者应当具有从属性，因而常常把总经理、人事经理等雇主代理人也认定为劳动者，甚至要求企业依法向此类人员支付巨额加班费、 ...
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工伤中的工作时间和工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡 在企业人事管理中，经常会发生员工突发疾病死亡或经抢救无效死亡的案例（常见情形：员工因脑 往往会向公司提出索赔要求，有的甚至携尸索赔，严重影响公司的形象。所以，企业人事经理透彻理解这个48小时就显得非常重要。 《工伤保险条例》第五十条职工在工作 ...
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中年休假时间的长短是根据累计工作年限计算的，累计工作年限如何认定？成为顾问单位人事经理经常咨询的问题。 一、何谓累计工作时间 在国务院的法规中，对本单位工作 、累计工作时间和连续工龄如何认定？ 在计划经济时代，作为单位人，人人有一份人事档案，累计工作时间和连续工龄都很好认定，但劳动合同和社保制度的建立 ...
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化名）原任职于摩毕公司，2007年3月，韩兵被斯沃网络公司任命为市场经理，但未与摩毕公司办理离职手续。 2007年7月，韩兵离职后向劳动仲裁委提出 的总经理助理，李小姐与C公司的劳动合同为三年。劳动合同履行一年后，C公司人事经理口头通知将李小姐调整到行政部门，担任行政主管职务，薪酬不变，该岗位与总经理 ...
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应该提前通知，并支付相应的经济补偿金。 带着老杨的疑问，记者采访了该公司的人事经理，他介绍，公司当初和老杨夫妇俩签订的劳动合同里已经明确用工方式是非全日制 ，以为他们和其他全日制职工一样，辞退时公司应提前通知且应支付补偿。 随后，该经理向记者出示了双方当时所签的劳动合同。在合同中，该公司和老杨夫妇约定 ...
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多的线索。于是,警方做出了一个特殊的决定，派两名同事卧底到这家公司内。 在进行了充分的准备后,两名卧底民警向这家公司投递了简历,并很快收到了面试的通知。 面试时,该公司人事经理跟卧底民警说的工作任务是游戏代练。然而,当两名卧底民警入职后,却什么工作也没被安排。但 ...
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多的线索。于是,警方做出了一个特殊的决定，派两名同事卧底到这家公司内。在进行了充分的准备后,两名卧底民警向这家公司投递了简历,并很快收到了面试的通知。面试时,该公司人事经理跟卧底民警说的工作任务是游戏代练。然而,当两名卧底民警入职后,却什么工作也没被安排。但卧 ...
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了，心里很高兴。当他得知缴纳“三险”是单位的义务，并要求单位补缴前两年的“三险”时，遭到单位人事经理的拒绝。其理由是“过去的事情，单位不会补缴了”，并称“如果非得与单位斤斤计较，公司只能与你解除合同”。 听了此话，马某顿时来了气。单位凭什么侵犯员工的合法权益呢?于是 ...
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劳动合同，签订固定期劳动合同该劳动者提出，不提出所签订的劳动合同就应该是无固定期限劳动合同。这就给人事经理一个警示，对于连续工作满十年的劳动者，如果他提出签订固定期限劳动合同，法律也是允许的，但用人单位承担举证责任，证明是劳动者提出才能免责。与十年以上工龄员工签订固定 ...
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