机制。定期对可能出现的法律风险进行调查,并分类整理、归纳,聘请专业法律人才进行集中评估,出台针对性措施,做到有的放矢。建立企业法务人员列席企业的重大决策会议 签订、审批、登记、备案,法人授权委托管理,合同示范文本管理,合同专用章管理,合同履行与纠纷处理,合同管理人员培训,合同管理奖惩与挂钩考核等。通过 ...
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身高不得低于1米55,引起四川大学一副教授代理求职学生提起诉讼,状告银行的招聘通知侵犯了宪法规定的平等权。案例2,违反刑法:80年代后期,昆明市官渡区副 谁来承担?》的疑难案例:福建省长乐市财政局先后与27家企业签订周转金借款合同,并由企业所在地的乡镇财政所提供担保(财政所由财政局领导,实际是财政局的 ...
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中借重软科学研究。修改思路:组建两个平行的调查、研究机构,集中多学科的研究人才、综合运用多学科的研究成果和调查、研究方法,起草两套各诉讼法的修改草案 ,再公开聘任财会人员管理经费,委托审计师对经费的使用实行审计监督。 ㈢组建研究机构。由全国人大常委会依据研究机构的组建方案,将招聘的研究人员平分为两组, ...
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书面合同,明确各方的权利和义务。 第二十一条广告主、广告经营者、广告发布者不得在广告活动中进行任何形式的不正当竞争。 第二十二条广告主自行或者委托他人 、就业培训中心和学徒培训的招生广告,由劳动行政部门出具证明。 3、招工、招聘广告,应由劳动或人事行政部门出具同意刊播广告的证明。 国家工商行政管理总局 ...
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人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任,将签约人员外派至使用单位提供的 工作场所从事相关工作,并向被外派的位收取相关 相应的补充责任。 劳务派遣是指劳务派遣单位受特定实际用工单位委托招聘劳动者,并与之签订劳动合同,将劳动者派遣到实际用工单位工作,其劳动过程由该 ...
//www.110.com/ziliao/article-500434.html -
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人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任,将签约人员外派至使用单位提供的工作场所从事相关工作,并向被外派的位收取相关 相应的补充责任。劳务派遣是指劳务派遣单位受特定实际用工单位委托招聘劳动者,并与之签订劳动合同,将劳动者派遣到实际用工单位工作,其劳动过程由该单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-364737.html -
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的公证后,可以作为执行依据。最高人民法院的该司法文件还规定,对于具有合同效力和给付金钱、有价证券的人民调解协议,债权人可以根据《中华人民共和国民事诉讼法 约定为诉讼前置程序以后,只有在经人民调解而且调解不成的情况下,当事人才可以向人民法院起诉;如果纠纷当事人一方未经人民调解而直接向法院起诉的话,对方 ...
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公司之间的竞争日趋激烈,保险公司为了追求更高的效益,同时也为了防止业务人才的流失,保险公司对与自己签约的保险营销人员进行了较为严格的管理,这种 [13]如要求保险公司不得与未取得保险代理从业人员资格的人员签订个人保险代理合同;不得委托未取得保险代理从业人员资格的人员从事保险营销活动(参看:《中国保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-133600.html -
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:股东的全部出资经法定的验资机构验资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记,提交公司登记申请书、公司章程、验资证明等 时间。这不仅需要双方协议的约束,还需要法律和法院的认定,以及政府部门在审批合同时的限制。不过,由于缺乏法律指引,下级政府出卖自己的股份最后的根据是上级 ...
//www.110.com/ziliao/article-302815.html -
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:股东的全部出资经法定的验资机构验资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记,提交公司登记申请书、公司章程、验资证明等 时间。这不仅需要双方协议的约束,还需要法律和法院的认定,以及政府部门在审批合同时的限制。不过,由于缺乏法律指引,下级政府出卖自己的股份最后的根据是上级 ...
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