介绍中写到:群体性案件呈上升趋势。主要是因企业重组、破产或关闭导致在拖欠劳动者工资、除名、解除劳动合同、支付生活费用和经济补偿、补办养老保险和医疗 形式出现,却与经济体制改革以来我国劳动用工制度的调整以及劳动合同关系的变化有关。总体来说,法律规范不明晰是这类纠纷难以处理的原因之一(注释13:2005年 ...
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出台。这些法案倾向于加强公司管理者的自主权力。然而,1970 和1980年代大型联合企业运动的失败大体上使管理主义模式的规范性吸引力丧失殆尽。时下,普遍认为,一旦 狂热也达至极致。与此同时,美国也对此模式给予了高度关注,因为作为处理劳动合同的一种方式,对抗式的工会主义开始丧失吸引力,实际上在各行业开始 ...
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,他们是'可进可退'的劳动者,可进意味着他们可以进城务工,与用人单位形成劳动合同关系;可退意味着他们没有丧失农业生产资料,可以回乡务农。农民工因其亦工 而在《社会保险法》尚未出台的情况下,我们该如何看待农村基本养老保险制度呢? 以《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕 ...
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两通知” (注:即《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》、《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》。 、医疗保险基金中支付的部分,如破产案件受理后已经被解除劳动合同的失业职工的生活费,对自谋职业的职工因不再保留国有企业职工身份而发放的一次性安置费,企业 ...
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10号文件都明确要求,试点城市企业破产时其破产财产(包括抵押财产)必须首先安置好破产企业职工,国有企业破产应纳入《全国企业兼并破产和职工再就业工作计划》 根据债务人要求将外汇贷款转换成人民币贷款,以降低债务人承担的汇率风险。 办理债务重组时往往需要延长贷款期限,通常为3到5年,少数情况下需要延长10年 ...
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10号文件都明确要求,试点城市企业破产时其破产财产(包括抵押财产)必须首先安置好破产企业职工,国有企业破产应纳入《全国企业兼并破产和职工再就业工作计划》 根据债务人要求将外汇贷款转换成人民币贷款,以降低债务人承担的汇率风险。 办理债务重组时往往需要延长贷款期限,通常为3到5年,少数情况下需要延长10年 ...
//www.110.com/ziliao/article-61507.html -
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了承诺就应该履行。 对营业转让中债权人利益维护的规制 从立法论上讲, 如何处理债务承担问题, 应以营业转让的制度价值为依据。这将涉及两个方面: 不低于90%,并签订3年以上劳动合同;新余案要求受让人承诺返聘原企业在岗职工不低于75%;合肥市第二建筑安装公司营业转让时要求受让人为在岗人数的80%提供就业 ...
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养老保险后;但新的制度中又没有这部分资金的积累,再加以国有企业资产重组中破产、分立、兼并、股份合作制、合资、收购等等,将对这个问题带来更大的复杂情况 下岗职工从事其他职业的一系列优惠政策。这些规定,既不是劳动法的内容,也不是劳动合同的内容,就是特殊历史条件下的特殊政策。一般来讲,这种特殊政策都是急需的 ...
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中小企业利益,最终导致大量中小企业被大企业兼并,形成少数大企业对市场的独占和垄断。独占和垄断不仅可使大企业不通过提高劳动生产率、提高产品质量就能获取 和相关的政策法规。《中小企业促进法》只是改善中小企业成长环境的第一步,如何从风险投资、债务融资、提高中小企业整体管理素质等方面呵护中小企业的成长仍然是 ...
//www.110.com/ziliao/article-283213.html -
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养老保险后;但新的制度中又没有这部分资金的积累,再加以国有企业资产重组中破产、分立、兼并、股份合作制、合资、收购等等,将对这个问题带来更大的复杂情况 下岗职工从事其他职业的一系列优惠政策。这些规定,既不是劳动法的内容,也不是劳动合同的内容,就是特殊历史条件下的特殊政策。一般来讲,这种特殊政策都是急需的 ...
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