，工作积极性受到很大影响。⑷注：⑷湖北省政府法制办编《湖北省县级政府复议机构调查报告》,载法律教育网2006.8.11三、省级以下政府法制机构的法律定位及其缺陷 占行政执法主体单位28.6％。有的单位还在基层委托执法单位实行了法制员工作制度。再如在2002年的政府机构改革中，温岭市政府坚持法制机构只能 ...
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男大学生面前绝对的劣势。这种就业性别歧视，深刻地影响着劳动力市场中用人单位的员工招聘、培训及提升等一系列的政策建构。然而，女大学生所遭受的性别歧视及其形成的 ，《黑龙江高教研究》，2004年第6期[8]史雯婷：上海市女大学生就业取向调查报告，《教育发展研究》，2005年第3期[9]孙艳平：论就业中的反 ...
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是改善投资环境的最重要因素──浅析温岭市的法治环境建设》，原载浙江温岭政府法制网，2004.9.20 [4]湖北省政府法制办编《湖北省县级政府复议机构调查报告》,载法律教育网2006.8.11 [5]这里主要参考了《湖北省行政执法条例》、《湖北省行政执法监督检查暂行规定》、《湖北省行政执法证件和行政 ...
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认为法制机构应参与县委、县政府组织的各种工作专班，比如征地、拆迁、企业改制、土地二轮承包、专项整治、维稳和处理突发事件，哪一项 原载浙江温岭政府法制网，2004.9.20 ⑷湖北省政府法制办编《湖北省县级政府复议机构调查报告》,载法律教育网2006.8.11 ⑸这里主要参考了《湖北省行政执法条例》、《 ...
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，故原审法院根据WD公司软件技术的市场价值、JL公司的侵权性质、WD公司为调查侵权及诉讼所支出的合理费用，判决JL公司酌情赔偿WD公司经济损失50万元并无 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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的权益，我们建议最好采用书面形式订立合同；三是非全日制员工可订立多重劳动关系，但企业不得据此便辞退员工，前提是后订立的劳动合同不得影响先订立的合同 调查。教育与职业。2011（7）。 [2]唐思羽。大学生兼职权益侵害现象调查报告。当代青年研究。2007（11）。 [3]郭杪。关于大学生兼职中维护自身 ...
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的权益，我们建议最好采用书面形式订立合同；三是非全日制员工可订立多重劳动关系，但企业不得据此便辞退员工，前提是后订立的劳动合同不得影响先订立的合同 调查。教育与职业。2011（7）。 [2]唐思羽。大学生兼职权益侵害现象调查报告。当代青年研究。2007（11）。 [3]郭杪。关于大学生兼职中维护自身 ...
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的权益，我们建议最好采用书面形式订立合同；三是非全日制员工可订立多重劳动关系，但企业不得据此便辞退员工，前提是后订立的劳动合同不得影响先订立的合同 调查。教育与职业。2011（7）。 [2]唐思羽。大学生兼职权益侵害现象调查报告。当代青年研究。2007（11）。 [3]郭杪。关于大学生兼职中维护自身 ...
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的权益，我们建议最好采用书面形式订立合同；三是非全日制员工可订立多重劳动关系，但企业不得据此便辞退员工，前提是后订立的劳动合同不得影响先订立的合同 调查。教育与职业。2011（7）。 [2]唐思羽。大学生兼职权益侵害现象调查报告。当代青年研究。2007（11）。 [3]郭杪。关于大学生兼职中维护自身 ...
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的权益，我们建议最好采用书面形式订立合同；三是非全日制员工可订立多重劳动关系，但企业不得据此便辞退员工，前提是后订立的劳动合同不得影响先订立的合同 调查。教育与职业。2011（7）。 [2]唐思羽。大学生兼职权益侵害现象调查报告。当代青年研究。2007（11）。 [3]郭杪。关于大学生兼职中维护自身 ...
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