侦查到检察院起诉至法院历经一年多的时间，现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在打架。把如此棘手的一个知识产权刑事案件交给从未有类似案件审判经验的基层 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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与行权日股票市场价的差额，从而对经理人产生激励作用。股票期权制度在激励企业经营者、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营等方面极具优越性。它把 的员工的期权处理，我们认为应区分不同情况。原则是遵循期权协议，但是如果员工有《劳动合同法》第39条行为之一者，比如严重违反公司规章制度；严重失职，营私舞弊给 ...
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辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 ，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退。医疗期是指企业员工因患病或者非因工受伤停止工作治病休息并不得解除或者终止 ...
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2013年2月20日，中国法院网刊登江西省抚州市黎川县人民法院吴娱琴撰写的《未上锁的车停放在企业车棚内丢失谁担责》一文，笔者对此有不同见解 就借用停车场地达成一致意思表示，而未一致达成保管的意思表示，企业不会对车辆不作任何管理而有保管员工车辆的意思，以致使自己面临随时承担保管责任的风险，企业只是出于 ...
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。此前有被裁员工表示，在2000年12月31日前入职的员工都有企业年金，截至被裁，这些员工的企业年金绝大多数在10万～20万元。诺西收购摩托 还克扣她们的加班费。【关注指数】★★★★【争议焦点】深圳黛丽斯内衣有限公司应否支付员工加班费？【法律解析】计件工资制，指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来 ...
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企业作为我国知识产权战略实施的重要主体，不仅要积极创造知识产权，而且更要有长远的知识产权战略。从国家战略和知识产权全局来看，这首先不是哪一个 之间发明权属关系的法律制度，进一步完善鼓励我国企业员工发明创造的立法。 (三)推动企业成为自主创新主体的关键是落实大企业在市场经济中的重大地位。当前推进我国企业 ...
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关于股东资格的效力问题丛生。一、改制分流企业股东资格问题的提出在国企改制分流过程中，改制分流政策规定原主体企业员工参与改制分流的，可以个人所得经济补偿金在自愿 特点对于市场条件下成立的有限责任公司隐名股东的本质，学者观点不尽一致。有学者认为，隐名股东是指为了规避法律或出于其他原因，借用他人名义设立公司 ...
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有竞争关系的业务，并约定在王某离职后甲企业按月支付其补偿金的数额。2002年6月，王某向甲企业提出辞职。辞职后王某先去参加了一个为期4 、劳动部关于企业职工流动若干问题的通知等法律法规之规定，企业有权利要求员工在离职后3年内不得从事与企业存在竞争关系的业务，但现有法律法规却没有明文规定本案涉及的以下两 ...
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同工同酬原则，我们认为具体情况需要具体分析，不能一概而论。诚然，根据国家统计局1989年发布实施的《关于工资总额组成的规定》、1990发布的《〈关于工资总额组成 来规范，需要劳动合同来约束。 现在劳动力的流动已市场化，在此种情况下，企业和员工对市场都会有自己的判断，如果劳动者认为自己的价值不能在该企业 ...
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企业健全与劳动相关的法律法规培训制度。而在调研企业中, 有40%的企业没有完善的培训机制, 相关法律法规的培训尚未常态化, 仍是零散的、随机的、不 劳动争议调解员队伍, 提高调解员业务能力 调解员要直接面对劳动争议的诉求主体企业员工, 因此, 调解员的能力、素质和态度将直接影响调解结果。为了优化调解员 ...
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