责任公司,经批准也可以为其他责任形式。外资企业的清算主体是外资企业的清算委员会,清算委员会由外资企业的法定代表人、债权人代表以及有关主管机关的代表组成,并 组织,则以该清算组织为被告起诉。如果没有成立清算组织,也没有进行清算,则可以企业和清算主体为共同被告起诉。 (二)正确提出诉讼请求。对于债务企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-234807.html -
了解详情
责任公司,经批准也可以为其他责任形式。外资企业的清算主体是外资企业的清算委员会,清算委员会由外资企业的法定代表人、债权人代表以及有关主管机关的代表组成,并 组织,则以该清算组织为被告起诉。如果没有成立清算组织,也没有进行清算,则可以企业和清算主体为共同被告起诉。 (二)正确提出诉讼请求。对于债务企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-234806.html -
了解详情
责任公司,经批准也可以为其他责任形式。外资企业的清算主体是外资企业的清算委员会,清算委员会由外资企业的法定代表人、债权人代表以及有关主管机关的代表组成,并聘请 组织,则以该清算组织为被告起诉。如果没有成立清算组织,也没有进行清算,则可以企业和清算主体为共同被告起诉。(二)正确提出诉讼请求。对于债务企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-159737.html -
了解详情
以其接受的资产对债权人承担清偿责任。(3)对于第四种情形,以被出售企业与受让方作为共同被告,判令受让方在其所持股权范围内承担连带责任。从法律原理上讲, 。⑤在很多案件中(对此未作统计,但是比例不应低于30%),受让人就是原企业的法定代表人或主要经营管理人员,从某种意义上说,他们比出让人还要了解内情,更 ...
//www.110.com/ziliao/article-16975.html -
了解详情
入企业劳动用工信用档案。对拖欠和克扣工资的企业,劳动保障部门要在劳动力市场上公示,视情况通报有关企业及其法定代表人名单,并通告建设部门、工商管理部门 工会,要将解决拖欠农民工工资问题,作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容,共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调配合,发挥三方机制的协同作用。政府劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-318595.html -
了解详情
或直接责任人员的是:如果拒绝提供财产报告或者提供的报告虚假的,作为广大企业的法定代表人、主要负责人或者直接责任人员个人可能面临罚款或者拘留的法律责任。十一 注册登记、出入境管理、产权管理等职能部门的信息共享和措施联动,增强各种社会力量对拒不履行的被执行人的共同惩戒力度,加大拒不履行的被执行人的失信成本 ...
//www.110.com/ziliao/article-60678.html -
了解详情
在适用法律上一律平等。 第五条发生劳动争议的职工一方在三人以上,并有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁活动。 第六条劳动争议发生后,当事人应当协商 数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所 ...
//www.110.com/ziliao/article-343112.html -
了解详情
在适用法律上一律平等。 第五条发生劳动争议的职工一方在三人以上,并有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁活动。 第六条劳动争议发生后,当事人应当协商 数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所 ...
//www.110.com/ziliao/article-326160.html -
了解详情
在适用法律上一律平等。 第五条发生劳动争议的职工一方在三人以上,并有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁活动。 第六条劳动争议发生后,当事人应当协商 数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所 ...
//www.110.com/ziliao/article-324809.html -
了解详情
当事人在适用法律上一律平等。第五条发生劳动争议的职工一方在三人以上,并有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁活动。第六条劳动争议发生后,当事人应当协商 数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-186324.html -
了解详情