罪犯接受社区矫正的同时，海沧区法院家事法庭还会推荐他们到监管帮教基地的企业工作，一方面帮助他们解决生活、经济上的困难，一方面通过多角度全方位的监管帮教 广饶县广饶街道十九村村民委员会给付原告李某某2010年以来集体经济收益款4500元。 （三）案例评析 本案的典型意义在于它体现了宪法面前人人平等的原则 ...
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时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有 企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”该条例的上述两条规定适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。这是我国劳动法律中对 ...
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甚至认为自己没有权限对三性做出直接的界定，认为这是上级的立法任务。上海只是通过集体协商去合理确定三性的范围。这是第一个问题，三性的分歧。第二问题是同工同酬 ，比方说国有企业，过去我们喜欢讲收费站，现在喜欢讲银行，就是银行的柜员，就是你到银行去排队，你排上去，这边是派遣员工，4000元一个月的工资；那边 ...
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起至某时装公司从事裁剪工作。2008年4月20日，该公司行政方与工会签订集体合同书，规定公司执行平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少 便于企业用工管理而设立的，不能成为企业逃避支付加班工资责任的工具。 案例二、因对劳动合同变更不能达成一致意见而导致劳动关系解除的，用人单位应支付 ...
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运行维护成本中支付，甚至从工程费用中支出，在财务上可以不占用企业工资总额。这样，不少国有企业就不断调整和加大了派遣工在职工队伍中的比重。 3、有利于 开展活动、维护其权益。 劳务派遣工加入工会权利得不到充分保障，这必然会影响到参与平等协商集体合同、参与企业民主管理等权利的行使，因而也就无法通过企业的 ...
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工资一般，劳动时间少，节假日多的有37人；选择工资一般，工作清闲的有33人；选择工资少，单位企业文化好，老板关心人的有12人。问卷中提问 ，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议[4]。除此之外《劳动合同法》还鼓励签订行业性或区域性集体合同 ...
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最大化。劳动者也成为一个市场的主体，他寻求的自我利益的最大化就是工资和福利的最大化，企业和劳动者都寻求自我利益的最大化，两者的利益就发生了冲突，一般 。 三、 关于我国劳资危机处理的制度安排 1．建立独立的工会，加强劳动者的集体协商能力。 单个的劳动者和用工单位相比总处于弱势地位，如何平衡劳动者和用人 ...
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，可将其缴纳的养老保障费按办理基本养老保险参保手续时上年度市本级职工平均工资和企业职工正常缴费比例或'双低'缴费比例这算成基本养老保险费，折算年限最长为 该《通知》，以农村有缴费能力的各类从业人员为主要对象，完善个人缴费、集体（或用人单位）补助、政府补贴的多元化筹资机制，建立以个人账户为主、保障水平 ...
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最大化。劳动者也成为一个市场的主体，他寻求的自我利益的最大化就是工资和福利的最大化，企业和劳动者都寻求自我利益的最大化，两者的利益就发生了冲突，一般 。 三、 关于我国劳资危机处理的制度安排 1．建立独立的工会，加强劳动者的集体协商能力。 单个的劳动者和用工单位相比总处于弱势地位，如何平衡劳动者和用人 ...
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不能简单地斥责为十恶不赦之举。众多企业不约而同地选择了类似的空子去钻，则至少说明他们细细钻研法规漏洞和现实操作案例后，确信这样的举动符合成本效益原则， 真实意愿。但是，劳动者通过组织和参加工会，通过工会与劳务派遣单位及用工单位的集体协商，更能保障自身的合法权益，使劳务派遣各方博弈的结果更趋向于相对公平 ...
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