的，应当引咎辞职。”2003年11月20日，四川省委又通过了《党政干部引咎辞职暂行办法》，明确规定了领导干部必须自行引咎辞职的几种情况。2004年4月， 的交流，只有这样才能使民众自觉地服从政府的这种权威，从而有效行使职权以管理国家和地方。引咎辞职可以说是民众对政府有效行为的监督的结果，体现了行政的 ...
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集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工要求支付待岗生活费、要求补办社会保险费、长期与企业不联系的职工被除名、回厂就业等问题。 。 针对上述情况，一些地方劳动监察机构、社会保险经办机构以及工商、税务等行政管理部门监督力量不足，使得一些用人单位违规经营生产而无人监管，甚至纵容个别用人 ...
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北京市农民工养老保险 │ │ │诉北京某装饰装 │2009年12月31日，双方于2008 │支付养老保险待 │暂行办法》第12条、第15 │ │ │修公司养老保险 │年6月25日解除了劳动合同，但 │遇 ...
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，将真正的德才兼备的人才选拔到重要岗位上来。人事考核不仅是人事管理工作的基础，也是整个企业管理的基础。在实际工作中，考核结果不仅与工资晋级、分配系数 组合，实行试岗、待岗和下岗制度；加大减员增效的改革力度，积极推行劳动合同制，探索有偿辞退等行之有效的新办法。用工制度改革过程中应把人员精减与机构精减并重 ...
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法规却纷纷出现。如1994年11月，劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》第5条规定摘要：当本地劳动力无法满足需求， 并符合下列条件之一 的用工原则，颁布了一系列政策、法规。它们规定，凡能布置下岗和待工人员的工种岗位，企业不能使用外来劳动力；依法可以使用外地劳动力的用人单位或个体工商户必须 ...
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司法改革，社会对纠纷解决机构产生了制度化的要求专业的组织、高素质的人员、规范的管理和合理的程序等等。此时，在法治建设的整体社会共识就进入了纠纷 加强新时期人民调解工作的意见》（2008） 。 [41]陆纯．劳动仲裁进驻企业[N]．北京青年报，2002-05-21（综合新闻版）． [42]鲍丹．山西成立 ...
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退回，南方人才公司可以另行安排工作任务，执行不低于本合同约定的工资，或安排待岗处理。南方人才公司告诉记者，对于这部分的成本，劳务派遣公司也会根据实际情况 的重合，缘于国际劳工组织所称的百货公司的销售人员的商业模式，一方面要代表公司促销公司的产品，自然要接受公司的管理；另一方面公司产品置于卖场之内，卖场 ...
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法律服务所所长。 在全市基层法律服务工作者46人中，有15名为“正式干警”，招聘人员31名。所谓“正式干警”就是司法助理员，他们是政府财政编制的干部，一般兼任两 中找到一些支持，那就是在B市法律服务所的业务中，有政府及乡镇管理的企业大量聘请法律工作者作为法律顾问，2002年，B市法律服务所在该市担任乡 ...
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先经过劳动仲裁程序。 （八）履行合同中的伤亡事故处理不同 根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡 》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定， ...
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而且选择诉讼途径来解决。特别是拖欠工资、内退下岗职工的生活待遇、企业改制中富余人员的安置补偿等带有普遍性的劳动纠纷引起的诉讼，其主体可能是几人 遵守劳动法律法规氛围。同时指导用工单位建立健全规章制度，落实各项劳动标准，督促企业完善劳动合同管理制度，依法做好劳动合同签订和履行工作。对未建立工会组织的企业 ...
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