。文件中其中对违反规定的处罚有详细的规定，也是辞退属地化员工的文件依据，但很多企业没有批复版的内部规章。 内部管理随意性强：根据个人的好恶、没有用工计划 对象和工作地点，从时间上和空间上能直观区分开，以规避固定期合同转为无固定期合同的问题。 （五）严格关键节点把控，完善社保及薪酬管理 属地化员工社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-766678.html -了解详情
。文件中其中对违反规定的处罚有详细的规定，也是辞退属地化员工的文件依据，但很多企业没有批复版的内部规章。 内部管理随意性强：根据个人的好恶、没有用工计划 对象和工作地点，从时间上和空间上能直观区分开，以规避固定期合同转为无固定期合同的问题。 （五）严格关键节点把控，完善社保及薪酬管理 属地化员工社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-742843.html -了解详情
、各直属机构： 人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已经国务院同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 国务院 情况及时通知用人单位或参保人员。 第九条农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及 ...
//www.110.com/ziliao/article-366389.html -了解详情
、各直属机构： 人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已经国务院同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 国务院 情况及时通知用人单位或参保人员。 第九条农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及 ...
//www.110.com/ziliao/article-316022.html -了解详情
、各直属机构： 人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已经国务院同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 国务院 情况及时通知用人单位或参保人员。 第九条农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及 ...
//www.110.com/ziliao/article-315716.html -了解详情
社保劳动争议案件进行了调查，发现法官在处理此类案件时均对原告要求企业办理社保、缴纳社会保险费用的诉讼请求进行了驳回，但是法官驳回起诉的理由和依据却不 属劳动争议仲裁审理范围的问题。根据相关民事政策规定之精神，劳动者认为用人单位没有依法缴纳或者足额缴纳社会保险费而发生的争议，应当通过行政途径解决，不属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-177597.html -了解详情
的原因是什么？为何强调这一点呢？因为很多企业为了使辞退行为合法，总会找出一些借口和理由，所以一切以辞退通知书上的理由为准。根据劳动法规的有关规定，公司辞退 后，通常45天左右完成转移。13、公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿？如果工作期间，公司没有给你缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
的社保法律条款中，明确了职工退休养老期间的报酬，并且签订劳动合同的职工们可以上社保，聚集支付退休收入的基金。之后，在1991年，就养老保险资金这一问题上 ，有些省份在养老保险制度方面的规定一直没能前进，还停滞在企业体制改革时期，没有在新的法规上及时革新，这类具有代表性的案例有很多，下边就南平市职工遗属 ...
//www.110.com/ziliao/article-922356.html -了解详情
1、单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、 转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。 ▌5、不签合同就不用缴社保 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-676891.html -了解详情
单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。 一、五险一金一览表 社会保险 是否强制缴纳 缴纳比例 缴纳日期 法 律 依 据 企业 个人 基本养老保险费 补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上 ...
//www.110.com/ziliao/article-204115.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务