层面。 从立法层面上，着力完善法律保障体系。 当前，我国关于中小企业特别是民营企业方面的立法还不够完善，虽然全国人大常委会2002年6月颁布了中小企业促进法 在合同执行中涉及债务纠纷、权益保障等方面遇到的有法不依、执法不严等问题，帮助民营企业最大限度地挽回经济损失。3.及时提出司法建议。法院在案件审理 ...
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十一期,P48,作者郑友德、焦洪涛 25、《网络环境下的知识产权纠纷及相关法律问题》 中国知识产权研究会知识产权2000年第二期3月25日出版 管理局关于禁止公用企业限制竞争行为的若干规定 （1993年12月24日国家工商行政管理局令第20号发布） 各级人民法院受理第一审民事、经济纠纷案件级别管辖标准 ...
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在劳动关系上反映出来，利益关系的调整必然引发劳动争议纠纷。如改制中企业裁员、解除劳动合同的情况极其平常，其经济补偿和赔偿问题也会不断出现。如企业 纠纷的几点建议 随着社会主义市场经济体制的不断完善，劳动用工主体的多元化，国家对经济领域的调控有政策向法律化转变，劳动关系由政策强制调整向市场经济规律和法律 ...
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组织集中。审理好各类农业承包、租赁、农副产品购销合同纠纷及涉及农产品深加工企业、农业龙头企业及农村合作经济组织的案件，帮助农民提高依法经营水平。稳妥处理 劳动者出具工资欠条或者与劳动者达成补偿或赔偿协议后拒绝履行给付义务而发生的纠纷，应当加快立案，对于生活困难的当事人应当减免诉讼费，申请支付令的，应当 ...
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诉求的劳动者作出让步，必然引起更多的劳动者提出同样的要求，国企难以承受经济后果。另一方面，随着劳动者维权意识增强，出于自身利益考虑，也很难作出妥协。 。可以通过召开国企及相关部门座谈会、走访国企等多种形式加强对辖区内国有企业劳资纠纷情况的调研，有针对性的提出国企进一步规范用工制度的意见和建议，便于企业 ...
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诉求的劳动者作出让步，必然引起更多的劳动者提出同样的要求，国企难以承受经济后果。另一方面，随着劳动者维权意识增强，出于自身利益考虑，也很难作出妥协。 。可以通过召开国企及相关部门座谈会、走访国企等多种形式加强对辖区内国有企业劳资纠纷情况的调研，有针对性的提出国企进一步规范用工制度的意见和建议，便于企业 ...
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诉求的劳动者作出让步，必然引起更多的劳动者提出同样的要求，国企难以承受经济后果。另一方面，随着劳动者维权意识增强，出于自身利益考虑，也很难作出妥协。 。可以通过召开国企及相关部门座谈会、走访国企等多种形式加强对辖区内国有企业劳资纠纷情况的调研，有针对性的提出国企进一步规范用工制度的意见和建议，便于企业 ...
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的当事人在境内的分公司与全资性子公司可视为其代表接受人民法院之送达，那么“三来一补”企业是否可以同样被视为外商投资者之境内代表机构接受人民法院之法律文书的送达呢？我们 月21日作出的《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用的若干问题的解答》也曾规定不具备法人资格的乡镇、村办企业资不抵债时，其主管部门应负 ...
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债权人利益的行为，合同中可以通过限制性条款（covenants）约束，约定：借款人与其关联企业之间的重大关联交易（包括但不限于重大关联购销合同、租赁、提供资金等） 企业经营管理体制的变化（包括但不限于企业改制），企业面临的诉讼风险等。 四、银行主诉经济纠纷案件执行难问题的解决 要解决银行胜诉判决执行难 ...
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资源产权制度的内容 改革开放以前，我国矿产资源的所有权和使用权都归国家，开采企业在国家计划安排下对矿产进行无偿开采。20 世纪 80 年代初，国家开始尝试 农村土地产权的制约，从而在矿产开发中引起国家与农村集体组织的法律纠纷和经济纠纷。 1. 农村矿业产权和土地产权分属不同的法律主体 矿产资源必须附存 ...
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