制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号），要求企业逐步建立健全企业职工养老保险制度。1994年劳动法第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受 消灭，属于劳动合同终止的情形之一。 第 4 页 四、用人单位被依法宣告破产 企业破产法第一百零七条规定，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定 ...
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精神和智力残疾人等特困群体，由统筹地区人民政府为其代缴部分或者全部最低标准的养老保险费，具体办法由统筹地区人民政府自行制定，所需资金由统筹地区人民政府自行负担 为个人账户储存额除以计发月数。计发月数参照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号文)执行。个人账户储存额发放 ...
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人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。 第八条参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系 ...
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人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。 第八条参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系 ...
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人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。 第八条参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系 ...
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基金，参保人达到退休年龄时，由最后参保地劳动保障部门办理退休审批，并承担养老责任。这在我国社会保险统筹层次低、各地经济发展水平差别大的情况下，一是 认识容易产生偏离 我国实行的是统账结合的部分积累制基本养老保险制度。其中，社会统筹基金由企业根据职工工资总额的一定比例提取，主要用于当期养老金支付，实行现 ...
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接续的利益关系需要理顺，要彻底打破此前划疆而治的城镇职工养老保险壁垒，必然引起地区之间养老保险资金占有份额的利益冲突。因此，在落实国务院决定的过程中还 退保潮又能起到多大抑制作用呢？ 因此，推行全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度，应该以完整保障参保者的利益为大前提，适当兼顾省际之间养老 ...
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的保障劳动者在年老、患病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险最主要的一项。对此，《劳动法》不仅规定了用人单位和劳动者 按比例缴纳的，故企业不能以经济效益不好为缴纳职工养老保险费。 2、用人单位不按照足额缴纳养老保险费要承担责任吗？根据我国法律的规定，职工养老保险个人账户的 ...
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省应按规定把相应的资金转到浙江省。多地参保，养老金计算全国统一中国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金按本人个人 年龄后，可以同城镇职工一样计发基本养老金；如果没有满足规定条件，也可以把城镇参保的相关权益记录和资金转到新型农村社会养老保险制度；总之是不让他们已 ...
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。 部长郑斯林二○○四年一月六日 企业年金试行办法 第一条为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系， 户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途。 企业年金基金管理应当执行国家有关规定。 第二十一条县级以上各级人民政府劳动保障行政部门 ...
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