经济帮助和相应补偿。用人单位和妇女劳动者应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，按法定比例缴纳社会保险费。用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的， 权益保障法》应规定：妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第 8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应认定为工伤，依法享受工伤 ...
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关系之日起为劳动者足额及时缴纳各项社会保险。其中，养老保险和医疗保险可以补缴，工伤保险、生育保险和失业保险不可以补缴。（5）明显的时效性。工伤保险 单位承担。 （三）用人单位合并撤销后被确定职业病如何确认支付主体 劳动部关于企业职工工伤保险试行办法（劳部发[1996]266号）：对从事有职业危害作业的 ...
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生育社会保险机制和产假制度（参见国务院1988年《女职工劳动保护规定》、原劳动部1994年《企业女职工生育保险试行办法》），并且对违法行为规定了罚责。 权利的行使实际上受到了限制甚至是禁止。比如我国1993年颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中就明确禁止任何可能激化矛盾处理的行为。由于立法上 ...
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工伤保险的制度几乎与共和国同龄。1996年出台的《企业职工工伤保险试行办法》，将职工上下班途中受到机动车事故伤害附加了“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无 中找到对应，即便在社会保障制度内也常常互有关联，如生育与医疗、失业与低保。商业保险及其他方式既不影响现代社会强化社会保险的必要性和重要性，更不 ...
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综合社会保险，进而涉及到如何理解社会保险多层次的原则。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险构成了一个多层次的社会保险体系，但是以基本养老保险 。 [34]从《广州市被征地农民养老保险试行办法》之具体内容来看，其名为保险，实为生活保障，其与城镇企业职工养老保险之制度差异是很大的。 [ ...
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文件及有关规定执行。二、山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知鲁人社办发 同。?(注：有关劳动保险的一些具体问题，见1953年1月26日劳动部公布试行的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》和全国总工会关于劳动保险问题解答。 ...
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进行复审后，批准实施。而陕西省则规定对于全省国有企业在政策性关闭破产中，如果职工安置不到位，社会保障办法不明确，政策执行不规范的，一律不得进入破产 发布《关于试行国有企业兼并破产中若干问题的通知》（国经贸企[1996]492号）则规定政策性破产企业在实施企业破产中，首先要妥善安置破产企业职工，保持社会 ...
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的评定和建档工作。 13.工伤职工在工伤康复期间享受哪些待遇？ 工伤康复对象在住院工伤康复期间，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定享受住院伙食补贴和 的工伤医疗和康复待遇主要有： ①全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用； ②住院治疗 ...
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规章制度,用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条,第二十条关于开除的程序规定.劳动者对用人单位的规章制度 用人单位给予本人年收入二倍的赔偿,并参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定给予解除劳动合同时的经济补偿金.用人单位单方面解除劳动合同时 ...
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社会保险基金预算按险种分别编制，包括企业职工基本养老保险基金、失业保险基金、城镇职工基本医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等内容。根据国家法律法规 转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入等；基金支出主要包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定费支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他 ...
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