,避免劳动者选择收入较高的地区退休。 3、分段计算的方法。是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取如何办理职工社会保险跨区转移的 法律运用 在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题的通知》,规定城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移或职工在职期间跨统筹地区转换工作单位的,失业 ...
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和个人承包用工发生的关系没有明确的法律规范调整;对涉及劳动者利益的劳动规章制度如何制定没有明确的法律规范;劳动合同签订率低、短期化成为社会的普遍现象;劳动 单方按各地规定费率缴纳的生育保险费,也是以企业工资总额为计算基数的。 这种缴费基数计算方式,会促使不少企业从账面上采取少用人(采取不签订劳动合同 ...
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但双方订立的是非全日制劳动合同,用人单位是否需要向劳动者支付未订立劳动合同二倍工资差额? 劳动者已经与用人单位订立合同的情况下,劳动者主张未订立劳动合同二倍 不予支持,但有证据证明用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形的除外。 18. 如何计算劳动者享受带薪年休假的时间? 《职工带薪年休假条例》中规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-794810.html -
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但双方订立的是非全日制劳动合同,用人单位是否需要向劳动者支付未订立劳动合同二倍工资差额? 劳动者已经与用人单位订立合同的情况下,劳动者主张未订立劳动合同二倍 支持,但有证据证明用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形的除外。 18、如何计算劳动者享受带薪年休假的时间? 《职工带薪年休假条例》中规定职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -
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。还有,最高人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》[9]中指示, ,劳动力供过于求,许多劳动者面临下岗的不利选择的背景之下,不考虑劳动者如何生活,要受害人不领工资与在很大程度上决定其生活命运的强大的领导者进行争议, ...
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了相关的等级,对此,伤者仅构成一处伤残的赔偿指数容易理解,但是多处伤残的赔偿指数如何计算却仁者见仁,司法实践中采用的标准不一。主要有以下几种计算方式 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。审判实践中,经常遇到退休人员、行政、事业单位人员、或者企业职工因公外出受伤。这些人受伤后并没有 ...
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县人民法院裁定宣告破产,8月15日清算组成立。11月原告申请劳动仲裁,要求补办退休手续,补发生活费。县劳动争议仲裁委员会认为已超过仲裁期限,于2000年12月 《对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》(劳部发[1997]285号) ...
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40周岁至55周岁,女年满40周岁至45周岁的,为征地时全市月最低工资标准的48倍。例如,北京市。(2)有的是除了包括养老保险、医疗保险 285元,这个标准远远低于按照城镇企业退休人员养老金计发办法计算出来的金额。以2007年为例。南昌市2006年度在岗职工平均工资为20286元,按照国务院2005年 ...
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,经再审宣告无罪或免于刑事处分达到国家规定的退休年龄以前,原判刑期间和刑罚执行完毕至开除处分决定撤销期间计算工作年限。也就是说,原判刑期间和刑罚执行完毕 刑满释放后非他本人原因而停工,刑满释放后至再审改判无罪期间可以参照省劳动工资政策和企业内部规定支付周某停工津贴。因此,省电信公司在周某刑满释放至改判 ...
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终结经司法鉴定确定损害后果后,诉讼期间因非本次交通事故原因死亡的,其残疾赔偿金如何计算。例如张某,35岁时因交通事故受伤,经司法鉴定评定为十级伤残, 在超过退休年龄后仍然继续劳动自食其力。同时,在现实生活中,即使是国家法定的企业已退休人员,还有大量的被返聘现象。因此,片面地以一定的年龄作为劳动能力丧失 ...
//www.110.com/ziliao/article-644169.html -
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