合并计算。不属于1994年北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》实施范围，按照本规定新参加失业保险的单位的职工，本规定实施前，按国家规定计算的 失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。第十九条 失业保险金标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低 ...
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制度涵盖的范围，其实施的范围由原来的公有制企业、机关事业单位拓展到非公有制企业：增加了失业保险项目；实行国家、企业和个人共同缴费制度;大胆探索了社会统筹 欠债采取的扩大征缴面、提高征缴率，转嫁危机的做法不仅没有解决资金来源困难问题，反而造成了企业的缴纳困难和保障范围的难以拓展，致使无法实现筹资方式由现 ...
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的建立使得劳动法上的义务和社会保险法上的义务产生竞合。但是，社会保险费用的缴纳是用人单位和劳动者对国家的共同义务。社会保险关系反映的是国家和劳动 全面实现社会保险请求权，包括社会保险账户的登记、变更、缴费基数确定、缴费以及对医疗保险、失业保险服务机构提起的特殊服务作为之诉。为了实现劳动者的社会保险权， ...
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意愿。第四,虽然在我国育婴持家的责任主要由女性承担,但是为避免固化男主外女主内的传统家庭分工模式以及衍生出相关歧视女性的问题,立法上应鼓励男性也承担 当中?对此,日本的做法可供借鉴,即将因育婴导致职业中断丧失收入来源比照为失业而纳入失业保险当中予以规定。第五,个人、雇主与国家三方各分担三分之一的保费。 ...
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目的不在于补偿被侵权人因受侵权导致的工资收入损失。而且，失业保险基金虽有财政补贴，但职工缴纳了部分保险费的事实，也使得其在某种程度上类似为了自己利益 》第25条第2款规定实际收入没有减少时可调整残疾赔偿金数额，也体现了不得双重得利的精神。 伤残津贴，是工伤保险机构或用人单位对保留劳动关系而不安排工作的 ...
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争议仲裁审理范围的问题。根据相关民事政策规定之精神，劳动者认为用人单位没有依法缴纳或者足额缴纳社会保险费而发生的争议，应当通过行政途径解决，不属于法院直接受理 实例第三、第四例中，因用人单位未给劳动者办理失业保险造成劳动这不能领取失业保险金，劳动者要求用人单位赔偿失业保险金，法院应当受理。 3、《关于 ...
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，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者暂时或者永久丧失劳动能力以及其他原因中断工作，没有经济收入或者劳动收入减少时，给予经济补助，使他们能够享有基本生活 单位和职工个人共同缴纳，单位缴费比例为本单位职工工资总额的2%，职工个人为本人工资收入的1%，建立失业保险基金。三是建立了城市居民最低生活保障 ...
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地实行统一的缴费标准, 缴纳的费用全部交由社会统筹使用。与此同时, 还应该加强监督机制建设, 具体可以建立由多方面的代表, 如用人单位代表、政府部门代表以及劳动者代表等, 共同组成失业保险的监督机构, 使 ...
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地实行统一的缴费标准, 缴纳的费用全部交由社会统筹使用。与此同时, 还应该加强监督机制建设, 具体可以建立由多方面的代表, 如用人单位代表、政府部门代表以及劳动者代表等, 共同组成失业保险的监督机构, 使 ...
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地实行统一的缴费标准, 缴纳的费用全部交由社会统筹使用。与此同时, 还应该加强监督机制建设, 具体可以建立由多方面的代表, 如用人单位代表、政府部门代表以及劳动者代表等, 共同组成失业保险的监督机构, 使 ...
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