其二是具有商业价值（或者能给权利人带来经济利益、具有实用性）；其三是权利人采取保密措施。三者缺一不可。换句话说，只有同时符合上述三个法定条件，才能构成法律上的 ，有特有的构成要件，其构成要件具有特有的含义。因此，企业在与员工签订保密协议时，首先要正确界定技术秘密的范围。技术秘密的范围的确定就是根据其 ...
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一方因合同关系知悉对方商业秘密的，即使未订立合同终止后的保密协议，也应当承担保密义务。二、保密附随义务的确认根据债的一般理论，合同的内容必须是 。如行为人未经权利人许可，利用对方的商业秘密进行盈利性生产、经营的行为。3.违反保密附随义务的行为与对方商业秘密侵害具有因果关系。4.义务人在主观上有故意或 ...
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月向离职员工支付经济补偿金，员工可以不受竞业限制条款的限制，但还是应当承担保密义务，不得将公司的商业秘密泄露给他人使用或者自己使用，否则构成商业秘密侵权， 公司的经营信息被侵权的主要原因就在于，掌握公司经营信息的离职员工，故意违反保密协议，将公司的经营信息泄露给新就职单位，谋取个人利益。唐青林律师针对 ...
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保密附件，同时对员工进行商业秘密教育的法律宣传，增强员工尤其是管理人员的保密意识，明确告诉员工侵犯公司的商业秘密是违法行为，情节严重的或导致犯罪 保密承诺书、岗位宣誓书，离职的时候签署离职员工调查表，离职员工资料清退单，离职保密协议。建立基本的商业秘密监督、使用制度制作商业秘密确认登记表、商业秘密使用 ...
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保密义务的人员，可以考虑在劳动合同中订立竞业限制条款，或签订单独的竞业限制协议。法律规定，商业秘密必须具备四个条件：?不为公众所知，即秘密性；?具有 。在此基础上，企业还应当依员工所在岗位的具体情况，考虑采取签订保密协议和( 或) 竞业限制协议（或在劳动合同中订立相应条款）的方式，有针对性地加强对员工 ...
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诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所知悉的专利技术、专有技术及商业秘密的保密事宜协商一致，达成如下保密协议，以供双方共同遵照履行。 第一条 保密的 和范围 甲、乙双方确认，乙方应对甲方的下列商业秘密（包括但不限于）承担保密义务： 1、技术信息：包括录像带、计算机软件、数据库、产品设计、培训资料、 ...
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保密条款 ] 排他性条款和管理费用具有法律约束力。在投资人完成尽职调查并获…… 时间： 本框架协议旨在规定A对B投资事宜的主要合同条款，仅供谈判之用。本框架协议 在一个并购业务中，锁定期则可以很长。 保密条款 投资意向书中的保密条款和保密协议规定的是不同的保密内容。该条款下主要规定，在没有各方一致同意 ...
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性质的商业信息，来限制劳动者的就业自由。从维护劳动者的就业自由出发, 竞业禁止协议必须建立在重要的商业秘密之上。判断是否属于重要的商业秘密，可以坚持社会标准 第17条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予 ...
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百零二条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三 后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第八条，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位 ...
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秘密是指不为公众所知悉、具有实用性、能为权利人带来经济利益并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干 包括商业秘密的产生方法及认定、商业秘密的及时梳理更新、商业秘密档案的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施； 三、对公司的涉密信息 ...
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