，维持原裁定。评论1、 从劳动仲裁裁决来看，仅以“用人单位未为其缴纳社会保险导致无法享受社会保险待遇的，属于社会保险争议”为由，就将申请人推了出去，典型 的，降低部分由该用人单位支付。”《湖北省工伤保险实施办法》第43条：“第四十三条 由于用人单位缴纳工伤保险费申报基数不实而造成工伤职工待遇降低的，由 ...
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工资的60%;上限为上一年度职工月平均工资的300%，也有个别困难企业的缴费基数为40%。2009年北京市职工月平均工资为4037元，如果您的月工资低于2422元 保险个人缴费标准：为个人上一年月平均工资的2%+3元，其缴纳基数上限和下限的设定同养老保险相同。同样以月收入5000元为例，每月个人应扣 ...
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规定处理： （一）一至四级工伤职工至法定退休年龄前，以伤残津贴为基数缴费参加基本医疗保险，由本人缴纳个人缴费部分，由用人单位将应当由单位 提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定 ...
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，维持原裁定。 评论 1、 从劳动仲裁裁决来看，仅以“用人单位未为其缴纳社会保险导致无法享受社会保险待遇的，属于社会保险争议”为由，就将申请人推了出去，典型 ，降低部分由该用人单位支付。” 《湖北省工伤保险实施办法》第43条：“第四十三条由于用人单位缴纳工伤保险费申报基数不实而造成工伤职工待遇降低的， ...
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应当根据医疗专家组提出的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 第四章工伤保险待遇 第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门 ，领取的一次性工亡补助金应当退回。 第三十三条因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。 第 ...
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上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额 ，领取的一次性工亡补助金应当退回。 第三十三条 因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。 第 ...
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和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十 。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上 ...
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职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 第二 。 经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上 ...
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单位和参保人员应当按照国家和省规定的缴费基数和缴费比例缴纳基本养老保险费，具体缴费数额应当经基本养老保险经办机构核定。职工本人工资低于当地上年度在岗 日河南省第八届人民代表大会常务委员会第四次会议批准的《郑州市企业职工养老保险条例》同时废止。 发布部门：郑州市人大（含常委会）发布日期：2008年09 ...
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伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第二种 用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为 ...
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