关于工人退休、退职的暂行办法》第1条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女 阶段,体现为打破终身制,授权单位以岗位决定所聘人员的身份,导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的分类日渐成为一种 ...
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关于工人退休、退职的暂行办法》第1条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女 阶段,体现为打破终身制,授权单位以岗位决定所聘人员的身份,导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的分类日渐成为一种 ...
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,但是其民事合同的属性已经得到凸现。例如,该条例第?条规定,企业与工人签订劳动合同时,应坚持平等自愿和协商一致的原则。1994年八届全国人大 月,最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理,适用 ...
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通过要约和承诺的缔约程序,而是通过招工或计划分配来实现;除非特殊原因,禁止工人辞职或更换工作⑦,那些辞去或更换单位的人,与懒汉、自私自利者等, ,最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理,适用 ...
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要约和承诺的缔约 程序,而是通过招工或计划分配来实现;除非特殊原因,禁止工人辞职或更换工作⑦,那些辞去或更换单位的人,与懒汉、自私自利者等,被 ,最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理,适用 ...
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要约和承诺的缔约 程序,而是通过招工或计划分配来实现;除非特殊原因,禁止工人辞职或更换工作⑦,那些辞去或更换单位的人,与懒汉、自私自利者等,被 ,最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理,适用 ...
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,但是其民事合同的属性已经得到凸现。例如,该条例第?条规定,企业与工人签订劳动合同时,应坚持平等自愿和协商一致的原则。1994年八届全国人大 月,最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理,适用 ...
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企业平均水平,没有严重违反劳动法规和企业规章制度的记录,用人单位在招用新工人时必须优先考虑录用他们,政府劳动监察部门和工会负有监督落实的义务,规定劳务 前,必须预先30天告知当事人并书面阐明解除的合法理由,应当参照甚至高于合同制职工待遇给予必要的经济补偿。 3、依法签订合同,明确法律关系 各级政府要 ...
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扩展公私合营工业计划会议的报告 》和《中财委关于有步骤地将有十个工人以上的资本主义工业基本上改造为公私合营企业的 意见》。60%以上的资本主义工业被 1954年农产品预购工作的指示》,规定19 53年国家委托中华全国合作总社通过预购合同制意向农民预购棉花、粮食、花生、茶叶、 麻类、蚕茧、羊毛等农畜产品 ...
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特权,尽管事实上绝大部分的高级官员都出身于企业。工人阶级也并不具有财产权上的优越性,因为国家企业名义上叫做“全民所有制”。所有人的份额理论上都是平等的。 拿着“工人是企业的主人翁”这样的标语到法院打官司。一个技术化的法院的价值理念无法应对一种意识形态化的政治义务。从80年代中期开始实行全员劳动合同制时 ...
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