。从其具体制度和内容上看，台湾地区公司法所确定的公司分割制度，与大陆公司法所确认的公司分立制度有很大的不同（我们不存在所谓的吸收分割） 内部监控机制的有效建立和运作。 5.许多法律条文规定过于粗疏，缺乏操作性。现行公司立法之粗疏，可谓有目共睹，使公司法缺乏可操作性，许多条款形同虚设。如公司法中关于董事 ...
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。从其具体制度和内容上看，台湾地区“公司法”所确定的公司分割制度，与大陆公司法所确认的公司分立制度有很大的不同（我们不存在所谓的吸收分割） 内部监控机制的有效建立和运作。5.许多法律条文规定过于粗疏，缺乏操作性。现行公司立法之粗疏，可谓有目共睹，使公司法缺乏可操作性，许多条款形同虚设。如公司法中关于 ...
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于三十日内在报纸上公告。 第一百七十七条公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定 责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。 股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法 ...
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行使担保物权而根本不必通过破产还债程序。在我国，虽然也存在债权人恶意申请债务人公司破产以诋毁债务人的商业信誉，意图达到不正当竞争的目的，但是《最高人民法院 规定了严格的程序，其中重点在于保障债权人知情权的满足，具体为第184、185、191、193条的规定，公司分立、合并前应通知债权人，债权人有权要求 ...
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公司僵局纠纷上多提供一个可供选择的途径。[14]82 与公司解散相比较，公司分立作为解决公司僵局的另一途径更具有较为明显的积极作用，其优点主要 与解决路径[J]．法律适用，2007，(4)． [10]刘敏．关于股东请求解散公司之诉若干问题之思考[J]．法律适用，2006，(10)． [11]欧阳玉琼． ...
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、其他途径无法解决、其他严重困难的认定标准，增强股权转让的可操作性，增加强制股权置换、任命临时管理人、公司分立等替代性手段，探索法院与政府有关部门化解 新公司法论》，法律出版社2006年版，第492页， {4}张开平：《公司权利解构》，中国社会科学出版社1999年版，第30页。 {5}山东省威海市中级 ...
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人格消灭、经营转换、生产要素重组，从而引起劳动关系变更乃至解除。企业社会责任理论要求公司应该关注雇员的权益，维护实质公平的价值观要求法律应该为雇员权益保护提供制度安排。 》第323条第1款给予雇员进一步的解雇保护。根据这一条款的规定，在公司分立和部分转让的情况下，员工在解雇法上的地位于两年之内不受不利 ...
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处理涉及公司僵局相关的争议问题时，应力促当事人通过协商等途径解决纠纷，司法判决解散公司只能是竭尽其他途径后的最后一个司法救济途径。鉴于目前中国科技开发院将可能接手 也组织双方进行多次调解，但双方始终不能就股权转让、公司分立等解决方案达成合意，锦辉公司的持续性僵局已经穷尽其途径未能化解。综上，锦辉公司的 ...
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或者新设的公司承继。第一百七十七条规定公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。，这 之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得合并。 ...
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的规定。日本《商法典》第100条设了债权人异议制度。法国《商事公司法》也规定公司债权人可以在法令规定的期限内就合并草案提出异议。《联邦德国股份公司法》不仅有保护 1994年7月1日起实行的《公司法》中专设第七章来规制公司合并与公司分立，这些规定与西方国家公司法的有关立法相比呈现以下几个特点： 第一，在 ...
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