立法差异 （ 一） 中美双方对 ILO 核心条约的签署与批准情况 美国 2012 版 BIT 范本中提到的 5 项权利，实际上与 ILO 所认定的核心劳工权利是一致的， 企业提出无端指责或要求时，我国企业可援引相关法律，以其并不存在对本公司员工的代表权为由进行回应。同时，对于可能存在的多个工会均声称已 ...
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论文。手机：13515532912摘要：再就业陷阱的特征有：一是不按劳动部门的劳动合同范本和新员工签约；二是把试用期变成了剥削期；三是利用再就业招聘作秀；四 。某些单位在发布招聘招聘广告时只是仅仅对外公布一个信箱号码或电话号码而不公布公司（单位）地址才，或以某单位为主体发布广告但却一再声明谢绝来访的， ...
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无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：员工拒绝就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报 ，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动合同。 18、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效?劳动合同未经劳动部门备案是否有效? 答：劳动部门 ...
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●他们是廉价劳动力吗 ●如果劳动法不管，那么什么法律管 4）公司也能找钟点工非全日制用工模式 ●他们是公司员工吗 ●签，还是不签 ●非全日制用工也有风险 5）不 可以转化为劳务关系 事实劳动关系本来是一种劳动关系，但是由于它没有书面合同，所以劳动关系中的很多权利义务无法确定，这固然对单位有很多好处， ...
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1、公款打到私人账户上，起诉公司法院不支持案例：甲公司到乙公司提货，乙公司要求甲公司提货人员将货款交给乙公司员工吴某。甲公司人员向吴某交付了货款后， 签字之间不留空行，理由同前。由于借条行文必须简短，因此借款合同中常见的管辖、纠纷解决等条款在本范本中均不作表述。?借款人的姓名应写全名并附身份证号，理由 ...
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1、公款打到私人账户上，起诉公司法院不支持 案例：甲公司到乙公司提货，乙公司要求甲公司提货人员将货款交给乙公司员工吴某。甲公司人员向吴某交付了货款后， 之间不留空行，理由同前。由于借条行文必须简短，因此借款合同中常见的管辖、纠纷解决等条款在本范本中均不作表述。 ?借款人的姓名应写全名并附身份证号，理由 ...
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三）人力资源专项法律服务：草拟和修改企业人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同等各类合同范本；草拟和修改企业常用的职工代表大会、人力规划、招聘 一系列应对策略，使企业在诉讼仲裁发生时有条不紊。（十）法律风险评估报告：公司的经营环境和商业战略会随着时间的发展而发生变化，法律风险应当重新评估， ...
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）人力资源专项法律服务： 草拟和修改企业人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同等各类合同范本； 草拟和修改企业常用的职工代表大会、人力规划、 一系列应对策略，使企业在诉讼仲裁发生时有条不紊。 （十）法律风险评估报告： 公司的经营环境和商业战略会随着时间的发展而发生变化，法律风险应当重新评估 ...
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以下几个方面：第一，一般来讲，培训协议/服务期协议的范本由企业提供，那么企业在 起草该范本或是在劳动合同中约定服务期条款时，应该注意对培训费用进行 具体的 ；第二，对于培训的内容，要尽可能地进行具体约定；第四，要求员工在培训结束后向公司提交培训小结。前述这些都可以作为将来产生争议时，存在培训事实以及 ...
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权利，不得申请仲裁、提起诉讼，员工能否反悔再告公司？ 5、协商解除劳动合同协议书的起草要点（提供范本）； （三）员工辞职与不辞而别的处理及实操 ？ 12、不符合录用条件的司法审查标准是什么？ （六）严重违反规章制度解除劳动合同的实操要点 1、因规章制度瑕疵导致的败诉案例分析； 2、企业自查规章制度法律 ...
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