问题的批复》对外商投资企业合营（作）方请求法院解散公司后的清算问题做出了解释，也明确规定了股东的解散请求权。该解释规定：“中外合资经营企业一方当事人向人民法院提起 ，《公司法》在多大程度上照顾到国有企业的改制，大股东对小股东负担的诚信义务和勤勉义务的制度确立，小股东利益保护的全面的不公平妨碍诉讼机制的 ...
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推进公证机构改革，建立与市场经济体制相适应的公证机构，积极、稳妥推动符合条件的行政体制型公证处转为事业体制。改制后的公证处应成为执行公证职能、自主开展业务 合同争议、开除争议、除名争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等；按照争议是否有涉外因素可分为国内劳动争议和涉外劳动争议 ...
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干水分」，「湘江涂料」被核定进入改制的优良资产为7，000多万元，其中国有资产仅核定为1，500多万元。改制后新公司总股本6，000万元，其中国有股只 次痛苦的长征」。中国可以不搞社会福利，而东欧，尤其是那些急于加入欧盟的东欧国家不能不维持欧盟式的福利体制。中国远比东欧更能满足国际货币基金组织；「上海 ...
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这个角度看，选有限公司较为合适。二、公司制改制后股权的设置和选择根据股权性质分为：普通股、优先股。普通股股东在公司提列了公积金、公益金以及支付了优先股 个人的知识产权。法律无规定，实际可操作的：应付工资、应付福利费、公积金节余；股东的奖励：分红奖励、股份奖励、净资产增值奖励；经济补偿金；企业代为融资。 ...
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角度看，选有限公司较为合适。 二、公司制改制后股权的设置和选择 根据股权性质分为：普通股、优先股。普通股股东在公司提列了公积金、公益金以及支付了优先 的知识产权。法律无规定，实际可操作的：应付工资、应付福利费、公积金节余;股东的奖励：分红奖励、股份奖励、净资产增值奖励;经济补偿金;企业代为融资。 6. ...
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规避红利上缴。比如，加大税前支出、提高管理层薪酬、增加职务消费、滥发奖金、超标准福利，等等。（注：国企红利体内循环早受人诟病。以国有资本红利为主要 [2]张力．解构与重构法人财产权理论的当代出路[J]．浙江社会科学，2007，（3）． [3]王文杰．国有企业公司化改制之法律分析[M]．北京：中国政法 ...
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的到来，该项制度获得极大发展，而此时的职工持股制度不仅仅被视为解决社会贫富不均、实行养老保险的福利制度，更重要的是通过推行职工持股，承认职工参与企业 的《关于外经贸试点企业内部职工持股会登记管理问题的暂行规定》第5条规定，公司内部职工只能以参加职工持股会的方式对改制企业持股，不允许以自然人方式对改制 ...
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的到来，该项制度获得极大发展，而此时的职工持股制度不仅仅被视为解决社会贫富不均、实行养老保险的福利制度，更重要的是通过推行职工持股，承认职工参与企业 的《关于外经贸试点企业内部职工持股会登记管理问题的暂行规定》第5条规定，公司内部职工只能以参加职工持股会的方式对改制企业持股，不允许以自然人方式对改制 ...
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暂行办法”（2003）第24条。企业转让全部国有产权（股权）或改制后不再设置国有股权的，应办理产权注销登记。参见国务院“企业国有资产产权登记管理办法”（ 意见”（国资企发〔1997〕32号）第17条规定：转让国有股份的价格必须依据公司的每股净资产值、净资产收益率、实际投资价值（投资回报率）、近期市场 ...
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。月平均工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后应得的月工资收入，不包括用人单位可自行决定给付的福利以及非工资性补贴（如上下班交通补贴、洗理卫生费福利 同样应当适用这一原则。因此，对于改制情况下工伤责任主体的认定问题，原则上，应以改制后的承继单位承担原用人单位的工伤保险责任；如果承继单位难以判断的 ...
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